派遣ってこんなものですか??(長文です) 弊社で今まで雇用していた資材担当のパートさんに代わり、1月から派遣会社経由で…

Question

派遣ってこんなものですか??(長文です)
弊社で今まで雇用していた資材担当のパートさんに代わり、1月から派遣会社経由で派遣社員(女49歳)が入ってきました。資材課には上司がいますが、派遣社員は資材課上司と折り合いが悪いようで彼の言うことをあまり聞きません。そして、彼が教えている最中でも口をはさみ、上司が言わんとしていることも半端にきいた状態で仕事をしミスします。
パートさんが辞めてから、パートさんが行っていた仕事の一部を派遣がくるまでは私(正社員・38歳・女性では一番上)が行っていたのですが「派遣が来たら今までのパートさんの仕事もやらせるように。そういう契約だから」と事業所長から指示があり、派遣は玄関口の席なのでとりあえず今までパートさんが行っていた「郵便・宅急便の受け取り処理」や「電話・来客応対」を懇切丁寧に優しく何度も教えました。(資材は上司に教えてもらっているので)
しかしどういうわけかやらないのです。目の前にお客がきてもドカッと座ったまま応対をしない。電話が鳴っても知らんぷり。結局、玄関口から遠く離れている席の私やもう一人の女性社員が玄関口まで行き応対をする始末。
玄関口にきた客に話しかけられたらそのまま応対すればいいのに、いちいち私のそばに来て「客が来てます」とか「電話がなってるんですけど～」とか言って他人事のよう。また、仕事面では部課の異なる経理課の私が、資材課で派遣がミスしたトラブル処理をする羽目になります。
それが一度ならまだしも毎日です。
資材課の上司や事業所長にそのことを話しましたが「派遣社員だから」と半ばあきらめモードで我慢するよう言われこちらは4か月それに耐えてきました。
しかし、あまりにも目の前に客が来ても無視するなど来客に対して失礼な態度をとり続けるのでとうとう私も堪忍袋の緒が切れて注意したんです。
「〇〇さんも4か月間この会社の一員として仕事をしているのだから、もっと自覚を持ってください。私も忙しくて電話や来客応対ができないことがあるから、その時は遠慮せずに出てください」と。すると「私はこれでも一生懸命やっています!!そんな風に「いじめられたら」私はどうすればいいんですか??いちいち〇〇さんに言わなきゃいけないんですか??ったく…」と反省どころか逆ギレされました。
郵便の引き受けとか来客応対とか、一般企業でやっていることもまともにできない。もちろん仕事もミスばかり。しかも彼女がもらっている給与は正社員の女性より多いのです。
こんな不条理がまかり通るのがどうしても許せません。
他の事業所で働いている派遣は仕事のできる人、できない人半々でしたが、ここまでひどいのはこの人だけだといわれました。仕事ができる派遣の人に失礼ですが、正直やっぱり派遣は派遣かと諦めています。皆さんのところの派遣はこんな人ですか??

補足

今日、派遣会社から事業所長あてに電話がきて、この使えない派遣の継続雇用を考えていると事業所長が話しているのを小耳にはさみました。事業所長の考えがホントにわかりません。もう絶望です。(ちなみにこの派遣、見た目もかなり太く、客が来てもドスッと座ってるだけのホントに使えない人です。なので枕とかはまずありえないと思います。)

Answer 1

お疲れ様です。最初の契約期間が６月末なら、１ヶ月前の今、上司とちゃんと意見した方が良いですよ。

初回契約期間以降、更新なしはよくあると思いますが、期間中の解除は結構大変みたいなので、そのせいかもしれません。

私も何人かの派遣社員を指導しましたが、『最悪』レベルの人でも途中解除はなかった(-_-)

上はその方が楽なんでしょうが、実際仕事を教えている方からしたら毎日ストレス半端ないですよね。味方を増やして、あと少し頑張って下さい。

Answer 2

そういう人をクビにしない意味が解らないです。何の気を使ってるんですかね。枕営業でもしたんだろうか？

Answer 3

派遣元に苦情を入れて交替させれば