解決済み
主人が歯科医師で、そこで手伝いをしている歯科衛生士です。 うちも5歳、0歳の子供がいるので、子持ちの主婦さんの大変さが理解できるので、行事や急なお迎えはもちろん、ブランクありでも、本人がしっかり仕事ができて人柄もよければ採用してます。 衛生士歴、年齢、パート希望なのかがかわかりませんが、そこの医院のスタッフなどの年齢が若かったり、院長が若かったりなど状況によっては中々難しい面もあります。 ブランクあっても、最低限のスケーリングなどは感覚が覚えてるもので何とかなります。 ただ、午前のみで土曜日は絶対休みで、雇用範囲内とか色々言われると、中々ないと思います。 主婦の方は大体、我が強い方が多い(経験ある分、素直に従ってくれない)のと上記のような条件を言われるので、知り合いの歯科医に聞いても採用しづらいとのことでした。
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