転職して外資系販売(ブランド)の企業に働いている２０代後半の男性です。 女性の多い職場で店のウラをやっているのです…

Question

転職して外資系販売(ブランド)の企業に働いている２０代後半の男性です。

女性の多い職場で店のウラをやっているのですが、

職場環境に疑問点がありました。働いて４年〜５年になりますが、私の上司が女性でとても厳しい方です。
きつい言い方で指示を出すようなことがあります。

その中で、私に言われたことがあったのですが、
「みんなも残業しているんだから、あなたも残業しなさい」ということでした。

他の上司は「定時なんだからキリが良いところで帰りなさい」と言われて
指示の通りにしましたが、私の上司だけは食い違いの指示だったのです。

今まで言われたことのなかったので、ビックリしています。

上司の考えが古風なのか、本当に正当化なのか気持ちがモヤモヤしています。

前の会社(１流)ではノー残業の実施をやっており、労働安全・労働衛生をきちんと理解していて、
労働組合もあり、同僚などからちゃんと帰宅を促してくれていたのでとても良い職場環境でした。

今の会社は組合がないからなのか、好き放題にやっている感じです。

シフト制のため、労働時間は8.5hで１ヶ月に残業（30分〜2時間ぐらい）が
増えて帰宅をさせてくれない状況になり、なんだかおかしいなって思うようになりました。

上司(女性)からのパワハラを受けたことが多少あります。
（あの人はこうで、あなたはああダメなどの人との比較、人格否定や過剰な指示など）

私を見て、ある同僚はパワハラじゃないか？と言ってくれたので救いでした。

ある同僚は現在退職されたと他の同僚から聞き、やはり・・・と思っておりました。

力仕事が主なので、体力も精神もちょっときついなって思っています。

そこで、僕の先輩（社外）などに相談したりして、
色々と考えて退職を検討しようかと思っているところです。

先ほど上司の「みんなも残業しているんだから、あなたも残業しなさい」
の考えにどうしても間違っているような気がします。

確かに残業すれば残業代をもらえますし、評価も高くなると思うのですが、
最近ニュースに出ていた電通勤務の女性自殺事件を思うと、

我慢しながら、残業して過労死になるような職場に居たくない気持ちです。

上司は深夜まで働いていたわよっていう自慢げな話をされて、
なんだか知りませんけど「へえそうですか、」と言うしかなかったです。

性格が悪いのか、なんとも言えませんでした。
上司と相性が悪いかもしれません。

残業してはいけないって私はこう考えていますが、

残業に関しての言い方に皆さんはどう思いでしょうか？？
きつい言い方やご批判などはお控えさせていただきたいです。

補足

ちなみに、僕は生まれつき難聴なんです。
ハンディキャップを持っている自分に対して、
そんな風に言われると何か違和感を感じていまして。
差別的な発言(耳を治すように努力しなさいなど)まで、
本当にありました。

きつい言い方がそれぞれあって我慢することがありますが、
上司としての立場を考えて適切な言い方を選ぶべきか？
を色々と考えています。

きちんとしなきゃいけない仕事場の雰囲気に、
女性の多い社員でもあって機嫌を損ねるようなこと
ならないように気遣っています。

本当に疲れています…。

Answer 1

上司といえども人間です。完璧な人は居ません。貴方も完璧では無いでしょう。その上司を反面教師として、貴方自身を磨きましょう。給料を呉れながら教えてくれている、と思えば嬉しいじゃ有りませんか。

Answer 2

私が質問主さんの立場なら。。。こう答えると思います。

＞＞「みんなも残業しているんだから、あなたも残業しなさい」

分かりました！
でも、出来る時だけでいいですか！？
出来るだけ残業できるようにはしますけど。。。

だいたいはこれでOK!出ます。