新卒で今春から障害者施設で理学療法士として働き始めた者です。 初めに結論言うと、病院で働きたい気持ちが日々強くなってお…

Question

新卒で今春から障害者施設で理学療法士として働き始めた者です。
初めに結論言うと、病院で働きたい気持ちが日々強くなっており、どうにか病院でも経験を積みたいと考えてる所です。
質問内容として、常勤で働きながら就活が可能なのか、また常勤と非常勤の掛け持ちは可能なのかお尋ねします。

以下詳しく、、
元々私は病院志望ではありましたが、上手く軌道に乗れず、いろんな疾患に携われそうという安易な気持ちで障害者施設で働くことにしました。
しかし、障害者施設は入居者一人一人の生活パターンや環境が確立されており、環境設定含め新しいことが導入しづらく、新卒の自分にとって本当にここで良かったのかと思う毎日です。
専門性はあまり活かせないと言われましたし、リハビリは本当に補助的なものとも言われました。
「まだ働き始めて間もないのに何が分かるの？」とか「考えがあまい」とかいろんな批判の声は挙がるとは思いますが、、

ネガティブなことを書きましたが、辞めたいとは思っていません。
自分以外のPTは皆非常勤なのですが、3年働けば分かってくるものがあると言われた事があり、自分も3年は続けたいと思ってます。
しかし常勤で3年続けられる自信は正直ないです。いろんな葛藤で押しつぶされ、気持ち的に持たないと思います。

上司への相談はこれからになると思いますが、今現在常勤で働きながら就活は出来ますか？
そもそもそれをやっても大丈夫なのかなと、、
来年度向けの病院の求人に応募することになると思いますが、既卒でしかも働いてる自分が受験することは可能でしょうか？
また、どちらか常勤でもうどちらかを非常勤というように、常勤と非常勤の掛け持ちは可能ですか？
非常勤でしか掛け持ち出来ないような気はしますが、、

無知ですいません、経験談や分かる範囲で教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

元理学療法士です。

まあ障害者施設はともかく、一年目で非常勤のPTしかいないとこに就職したのは良くなかったかもしれません。免許をとっても新人なんて学生に毛が生えた程度ですからね。職場の先輩や上司などに教えてもらいつつ一人前になるわけですから。まあ自己責任ですね。

質問の件ですが、働きながらでももちろん就活は可能です。まあ病院見学をしたり面接を受けたりするのは平日になると思うので平日は休まないといけないですが。

先の回答者さんは先に職場にいうのが筋とおっしゃってますが、もう再就職を決めてるならともかく、見学に行ったりハローワークなどで探す程度なら言わなくてもいいでしょう。そもそも労働基準法では退職の1ヶ月前までに退職の意思を伝えればいいとなってるので、そこまで早くから退職の意思を示さなくてもいいです。

普通病院を替える際は働きながら応募しますよ。でないと空白期間ができます。まあ休みたいからあえて空白期間を作る人もいますが。

非常勤の勤務に関してはそれぞれの職場の規定次第です。副業がダメと決まってるとこはしてはいけないしいいところはOKです。

Answer 2

質問の答えは先人が答えているので、もう少し補足を・・・
就職したい病院が「是非一緒に働きましょう」という何かを手に入れて下さい。あなたの都合で新しい世界は開けません。

Answer 3

就活は自由ですが先に職場に辞める相談をするのが筋です。
職場によっては掛け持ち可能なこともありますが、大変ではないですか?
あと、そもそもリハビリは補助的なものです。（その人の人生にとって）病院でも同じですよ。

ただあなたは病院で務めることに憧れがあるのでは?この仕事を嫌いになるくらいなら職場変えた方が良いのかも…
そして、5月病という言葉がある通り今はみんなネガティブになる時期かもしれませんよ。