内定通知書について。 6/24に採用担当の方からメールにて「本日採用内定通知書を送りました」と連絡があり、翌日…

Question

内定通知書について。

6/24に採用担当の方からメールにて「本日採用内定通知書を送りました」と連絡があり、翌日の6/25に書面が届きました。

ただし、届いたのは採用内定通知書のみで承諾書やその他の書類はありませんでした。
ですので何か書類を送って欲しいというような文章は表記されていません。
因みに入社予定日は「後日打ち合わせにて」とだけ記してあります。

今日(6/26)にお電話しようと思っていたのですが、こちらの知恵袋を拝見したら通知書が届いた場合は御礼状を送った方が良いみたいなので御礼の他にどのような事を書いて良いのか迷っております。

それから、隔週休２日制の会社で今週末が休みなのか否か解らないため明日中に届くように送りたいと思っているのですが、送る際にメール便の速達等ではやはり失礼にあたりますでしょうか？

長い間一社でフリーターをしていてからの初めての就職なもので、調べても解らない事が多く迷っております。
早急にアドバイス頂けたら助かります。

Answer 1

電話でお礼を述べつつ、本題において入社日のメドをそれとなく伺うようにすればよかったのですが・・・

お礼状というのは一種形式に過ぎませんから、
送らなければひと区切りつかない、というものでもないです。

とりあえず、返信メールで内定快諾の意思を伝え、
なおかつお礼をひとこと申し添えることでいかがですか。
その際、後日のお打ち合わせを楽しみにお待ち申し上げます、
ということで文面を終わらせます。

決意表明を添えるのも一手ですが、
これは後日打ち合わせもあることですし、
何から何まで網羅することでなく、簡潔な連絡であって大丈夫ですので。

※必ずしも書状郵送でなくてはならないわけではないですから、ね。。。