以前同僚Aからマタハラを受けていました。

Question

以前同僚Aからマタハラを受けていました。現在私は育休から復職して、子供を保育園に預けて働いています。

同僚Aは現在産休中で、来年4月に復職予定です。

彼女から受けた嫌がらせ行為を忘れようと思っても忘れられず、しかも来年4月に復職してくると思うと、本当に、苦痛です。

同僚Aは私の妊娠を不快に思い、私は産休に入るまでずっと無視・不機嫌・冷たい態度にさらされてきました。

私が出産した後すぐに同僚Aは妊娠し、
同僚A以外は良い方ばかりの職場でしたので、
誰にも気兼ねなく妊娠経過の話や、
エコー写真を見せびらかし、
自由奔放に過ごして産休に、入ったそうです。

私へのマタハラを知ってる同僚Bから聞きました。

今からマタハラで同僚Aを訴える事は出来るのでしょうか。
妊娠中、彼女の嫌がらせ行為からくる精神的苦痛を耐えてきましたが、やり返したりはしませんでした。

夫は持病があるので、私は働かなければなりません。

同僚Aの居ない職場は本当に働きやすく、
好きな職場です。

補足

補足ですが、私は不妊治療をして子供を授かりました。ですので、妊娠したからと家族以外には過度によろこびを表したりはしませんでした。授かりたくても授かれない事があるのは分かっているので…。
職場には、悪阻が酷く迷惑をかけてしまう可能性があった為、妊娠初期に上司に報告し、その後同僚に報告しました。
同僚Aは、私の妊娠前からやけに私をライバル視してくる同年代の女性です。

Answer 1

＞無視・不機嫌・冷たい態度にさらされてきました。
これって マタハラ？
ただの 気が合わない同僚のような気が・・・・。

とにかく、 つらく 嫌な思いをしたんだろうな
ということは、わかりますが、
まだ1年ありますよね。
もしかしたら、復帰しないかもしれない。
それなのに、いぢいぢしていても、損なだけだと思いますよ。

それよりも 朗らかに1年を過ごし、
他の同僚との信頼関係を作ることに専念したほうが
いいと思います。

復帰して、いじわるがまた始まったらその時、
ちゃんと証拠をとって、
上司に訴え出ればいいと思いますよ。

どちらにしろ、今のあなたの説明力では、
マタハラで訴えたところで、
育児ノイローゼと言われるだけでしょう。
同僚Bに証言してもらいますか？
迷惑かかりますよ？

意地悪されていたときに訴え出れなかったのは、
あなたの失策。

未来に目を向けましょう！
そうしないと、大事なものを失ってしまいますよ

Answer 2

マタハラは社会問題ですよね。
彼女は羨ましかった余りに妬ましくもあり、負けたのが悔しかったのでしょうね。
残念ながら、同僚の懐妊に素直に喜んでくれる人は一握りだと思います。
でもあなたの職場では彼女以外には仲良くされてる訳ですから、恵まれてます。

彼女が復帰しても、
周りの方がフォローしてくれると思います。
あまり彼女の事は気にしないで、頑張ってください。
体をお大事にしてください。