リラクゼーションマッサージの「りらくる」で数回働き業務がまた１ヶ月ほど残っているのですが、急に辞める事は可能でしょうか？

Question

リラクゼーションマッサージの「りらくる」で数回働き業務がまた１ヶ月ほど残っているのですが、急に辞める事は可能でしょうか？辞めた方などいましたら、お話し伺いたいですm(_ _)m

補足

働いた事ない方も情報ありましたらお願いしますm(_ _)m
急に辞めた場合、こちらから何か払わなければならない場合あるのでしょうか？
契約不履行や賠償とかなど

Answer 1

法律では二週間前に申し出ればいいとはなってますが、入社時に契約書を交わしているはずです。
労使協定として労働者と雇用側が利害を一致させ協定を組み、それを契約書に記載しています。
もちろん急に辞めて何か会社側に損害が発生すれば、損害賠償を請求されます。
研修費用としての請求は違法だと言われていますが、損害賠償として請求するのは自由です。
その際、損害が明確になってないといけませんが。

Answer 2

辞めれますよ。

他の回答者さんの言う通りです。
辞める理由次第ですけど
単純に今いる店舗が人間関係的に嫌な場合なら
他の店舗にも移れますんで
そちらも検討してみてはどうでしょうか？

Answer 3

ありません。

１ヶ月前の申告でなければ
余程の理由がない限り(怪我や病気など)
既に働いたぶんの報酬が支払われないだけです。
契約の際の契約書にも明記されております。