以前採用担当をしていました。 うちの会社ではありでした。 中小SIerの未経験募集だったので、適正試験(簡単な数学)と面接のみで、やる気が重要な会社だったので、2回目受けに来て、テストの点数も少しは上がっていたので(同じ問題なので誰でも2回受けたら上がると思うけど)採用することになりました。 以前、ほかの会社(ゲーム業界の上場企業)に話を聞きに行ったところ、不採用から丸1年は書類落ちにすると聞きました。 逆に言えば、1年経っていればいいのです! 2回目応募して、落とされたからといって、マイナスなことは何もありません。 また、もし2回目だからという理由で落とされるなら書類です。 応募してみる価値はあるのではないでしょうか? ただし、貴方が以前から何も成長していないと言うなら、年をとった文マイナスになっています。 大量に人が欲しいから、採用基準を下げている可能性もありますが、そうでなければ難しいかもしれません。とは伝えておきます。 頑張って下さい!
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