中途入社の立場、期待について教えてください。 私はこの春に、創業30年の会社に未経験で転職しました。中途採用者が3割く…

Question

中途入社の立場、期待について教えてください。
私はこの春に、創業30年の会社に未経験で転職しました。中途採用者が3割くらいの会社です。大手です。

業界未経験ですが、営業の経験は使えます。
給料は新入社員より月約1万円高いです。大学卒29才です。

まだ本出社はしていないのですが、雑談の中で中途採用として、どうしていったらいいか、漠然とした不安がありますと、人事の人に少しもらしたところ、心配しなくて大丈夫です、あなたなら問題ない、とざっくりいわれて、戸惑っています。
何だか求めていた答えと違いました。
給料が高いんだから、とか、新入社員と同じ気持ちでは困るとか、そういうことをいわれると思ったので。

会社からは期待されてないと思いますか？それとも…どんな感じだと思いますか？

中途入社を取り扱っている人や、経験のある人、おしえてください。

Answer 1

採用業務を担当していましたが、だからといって漠としたお悩みの相談室ではありません。
それと、新人に何を期待するも何も、具体的に上司から振り分けられた仕事を、ひとつずつ覚えてもらいたいだけです。
まだ海のものとも山のものともつかない立場の人間が、「私は期待されているのか否か」と悩んでいることが尊大です。
会社として労働者に期待しているのは、会社に利益をもたらすようにしてくれよ、ってことです。
目の前にある仕事をやっていたら一日なんてあっという間に過ぎてしまい、夜は疲れで眠くなり、ああたらこうたら考えている暇なんてないはずです。
まずは今日一日を誠実に仕事して乗り切ってください。

Answer 2

中途=即戦力です。
結果は出して当たり前。
新卒は、育てる過程が必要ですが、そのコストを掛けずに即効性のある人材確保が中途募集なので、プロとして業務に向き合わなくてはなりません。