解決済み
子どもが3人います。2人目を産むまでは正社員で、今は職場は同じまま8時間勤務のパートです。 1人目の時はほとんど育休を取らずに復帰しました。寂しかったですけど、育休を1年取っていたら第1希望の園には入れなかったので、結果オーライだと思っています。 復帰後は私が不規則な勤務だった為、基本旦那が送り迎えで、私はその日の勤務によって送ったり迎えに行ったりしていました。もちろん夜が遅くて寝かしつけも旦那にお願いしましたし、そのまま寝顔しか見ずに次の日早朝に家を出る事もありました。時間でいえば一緒の時間は少なかったかも知れませんが、息子は荒れる事なく、先生達から何か言われる事もなく、「お母さん達に満たされてるから安定しているのね」とすら言っていただきました。 2番目の時は兄弟で加点されるので一年育休をもらいました。子どもとの時間は沢山あったはずなのですが、旦那の実家がゴタゴタして、可哀想なくらい私に余裕がなく2番目が小さい時の記憶がほとんどありません。復帰後は子ども2人を寝かしつけて次の朝送るのは旦那に取って相当な負担になる事が予想された為…旦那も保育園開所時間ギリギリで速攻預けないと間に合わないので…私が定時のパートになる事にしました。 結局、育休を取っても取らなくても、子どもと向き合う心の余裕さえあれば、さほど問題無いかと思います。復帰後触れ合う時間が短くても然り、質問者さんの場合、朝は時間をかけて子どもと向き合える様ですし、私も平日休みありましたけど、意外と子どもと2人きりでお出かけは楽しいですよ。旦那のペースを考えなくて良いし、どこも空いてるし。 ご実家も近い様ですし、復帰してやれるかどうかは、つまるところやる気があるかどうかだと思います。あなたがいっぱいいっぱいになってしまったら、子どもとの大切な時間もなんだかんだ過ぎてしまうと思いますし、余裕が持てれば、一緒に家事をしたり等子どもとの時間は共有出来ると思いますよ。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る