外国人 技能実習生 差別

Question

外国人 技能実習生 差別私のフィリピン人の友人が職場で差別発言を受けています。
その友人は、日本の工場の組み立てラインで働いているようなのですが、一人の日本人の同僚に「死ね」「フィリピンに帰れ」「汚い肌」などと目が会うたびに言われるそうです。本人は職場で揉め事を避けたいらしくあと一年我慢をすると言っているのですが、その話を聞いてとても腹が立ちました。私はこの差別発言をする同僚を解雇させたり、どうにかフィリピン人の友人に安心して働ける環境にしてあげたいと思ってるんですが、どのような解決策があるでしょうか？

私がその工場の会社に勝手にいじめを報告することで、フィリピン人の友人がその職場でもう働けなくなったり、さらにいじめが酷くなるようなことは避けたいです。
どなたか良い方法はありませんか？

Answer 1

外国人技能実習生を監理している団体職員です。

一般的にはその実習生を監理している団体や、会社側に報告するのですが、両方とも問題が起こるのを嫌がり現状を黙認している可能性がありますから、その悪口の声を録音して入国管理局に報告すれば１発で監査が入り、そのイジメの本人＆団体＆会社に厳しーい指導が入ります。

実習生は家族や友人のもとを離れて３年間必死にがんばっています。どうか力になってあげてください。

Answer 2

その悪口を言う人間も愚かだが、そんな者の言うことを真に受けるような人もどうかと思いますね
だって、悪口にしては程度が低すぎる
人の子でいう小学生レベルのいじめ。

私も幼少期の頃は近くのガキに死ねなんてよく言われましたが、そんなことでいちいち気にしませんでしたよ

とはいえ、当時私の場合はそのときまだ12歳でしたからショックでしたね
まぁ、そんなもの私の絶望的な人生に比べたらまだ甘いもんですけどね
まぁ不幸自慢は己を低くしてしまうのでここまでにしておきます

あなたはそのいじめられている、フィリピン人に勇気を与えてあげることですね

人には価値のない存在はいないし、人の価値は人が決める

価値はつくるもので、つくってもらうわけじゃない
まぁこんな感じでしょうか？

あなたはそのフィリピン人の価値を認めてあげればいい、簡単なことでしょう

それと、人の悪口を言うのをいけないと気付いていながら、ここの回答者ともめているみたいですけど、
罵倒や侮辱は人の価値を下げることになりますよ

だからこそ、
あなたのように挑発に乗ったり
挑発したりを繰り返すからこそ、

いじめはなくなりませんね
人を変えるにはまず自分が変わらなきゃね

Answer 3

妹が回答の件でお世話になった様ですね。

実習生で来ているぐらいのコピノにそこまでしなくても良いのですよ。

コピノ故にあなたが腹だたしく同僚を思うのは、日本人ではないからでしょうか？

いきなり外国人を受け入れなければならない同僚に心使いは全く無く、お客さんではない用が済めばさっさと恩を忘れて帰る実習生ごときに、どれだけの待遇が必要というのですか？

いじめがひどくなる事を避けながら、好待遇を手に入れる………。

ふふふっ、面と向かって物を言えぬ者の考えでは難し過ぎて、何をどうアドバイスして良いものやら、私、いえ、他の方でもさぞ難しいのではないでしょうか。

Answer 4

私なら、

まずはスマホかボイスレコーダーで録音！

それだけ頻繁に言われているなら、

短期間で録音できると思いますので。

しかしよくもそんな体質の企業で（管理も含めて）

外国人の技能実習生を受けれましたね。