転職について、常識的にどうなのか教えてください。 今、私は某市の社会福祉協議会に勤めていますが、やりがいを感じないの…

Question

転職について、常識的にどうなのか教えてください。
今、私は某市の社会福祉協議会に勤めていますが、やりがいを感じないのと通勤に時間がかかることから、今勤めている市の隣の市の社会福祉協議会へ転職を考えています。
そこで皆さんに聞きたいのは、
採用試験に申し込みなどした場合、今勤めている社会福祉協議会に転職活動中であることがもれたりしないかどうか、転職活動中であることがばれないかどうかが不安です。
その辺はどうなのでしょうか？
回答お待ちしております

Answer 1

こんにちは。難しい判断だと思います。基本的には情報がもれることはないと思います。個人情報の保護が強化されていますし、そうした面について福祉協議会となると普通の私企業よりは遵守しがちだと言えます。

しかし同業界になると、私的にコネクションを持っている職員はいるかと思います。同業界だから横のつながりが強いと思うのは思い込みが強いと言えますが、半分私的なコネクションができている可能性もあると言えます。

ここからは主観です。洩らしたら応募先の仕業だとわかりやすくなるので、相手が自重する可能性も高いとは思います。情報を共有する必要がある場合（採否の判断レベルになって、今までの働きぶりを確認する為の与信活動など）に秘密裏に行われる可能性はあるかもしれませんね。また「飲んでいる席などでの、いわゆる噂話」として扱われる可能性もないとは言えないかもしれませんね。

なお対応策の１つとしては、相手に情報の遵守を念押ししておいて応募するという方法はあるかと思います。相手がある程度下衆な相手でない限り、個人情報は守られやすくはなると思います。とはいえ、安全の保証はないのではないでしょうか。

最後に隣の応募先が本命だとしたら、対抗馬として応募するところを先に応募して内定を本命よりも先に出るように調整しておいて、万が一活動がばれても抑えの内定先があるので安心して本命にも応募していけるという対応方法もありえますね。ご自身の幸せが一番大切なことです。優先順位を間違えないようにするといいですね。（今後のあとくされ、今かかわっているお客様のことも考えると、転職する際は引継ぎなどをしっかりできるといいですね。）

今後のますますのご活躍をお祈り申し上げます。