1日で辞めた会社のお給料・・・

Question

1日で辞めた会社のお給料・・・以前、1日で辞めてしまった会社があるのですが、
給料日になったら給料を取りに来るように言われました。
本当はお給料はいらないのですが・・・
正直、取りに行きたくないです。
電話したとき、「お給料はいりません」と言えばよかったです；

取りに行かなかったらどうなるのでしょうか？
電話でもかかってくるのでしょうか・・・

皆さんの経験談を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

電話はかかってこないと思います。
もしかしたら「お給料用意しているので取りに来てください」
と連絡があるかもしれませんが、その時に「いりません」と言っては如何でしょうか？

私は研修期間にやめてしまいましたが、それでも働いたのは働いたので、きちんともらいました。（取りに行きました）
もう二度と会うことはないでしょうから、取りに行かれてはいかがでしょうか？
面倒かもしれませんが。
それか、もう一度ご自分からお電話されて、「一日でやめてしまいご迷惑をおかけしたので、お給料はいりません」
と言ってみては如何でしょうか？

Answer 2

私の会社は、体力的にきついので1日で辞める人も多いのですが
取りに来ない、連絡が取れないというのは
会社サイドは困るらしいですよ。
取りにこないとずーっとそのまま置いておかなくてはならず
いらないといって「はいそうですか」っていう問題でも
ない気がします。
たぶん取りにいったほうが会社側は助かるはずです。
もう2度と会うことないんですから
割り切って取りにいってみては？

Answer 3

片意地はらず、ヘンな恥じらいをもたず、取りに行ったらいいと思います。
私も学生の時に経験がありますが、取りに行きました。
取りに行かなくても、電話かけてこないと思うよ。
その辺は会社しっかりちゃっかりしてるとおもうけど・・。
一日でも１０年でも、自分の労働力をあげたんだから、もらって当然ですよ。
向こうも、くるならキチンと来いよって思うと思う。

Answer 4

一般に、賃金債権の消滅時効は，2年と言われています（労働基準法115条）。
会社側では、取りに来てくださいと通告している訳ですから、行かなければ上の
通りになるか、忘れられてしまうでしょうね。
給料は要りません、とこちらで言ったとしても会社側は支払い義務がある訳ですから
書面にとか、委任状でもない限り受託しないですよね。
私の場合は、逆で貰いたいのに貰えない場合で、いくら催促しても無いものは
払えないの一点張りで、結局逃げられました、ですからくれる物は貰ったらどうですか
顔を逢わせるのが、切ないならば振り込んで頂いてはどうですか、経理担当者が
いるのですから、賃金振込みなど朝飯前でしょう。