解決済み
1日で辞めた会社のお給料・・・以前、1日で辞めてしまった会社があるのですが、 給料日になったら給料を取りに来るように言われました。 本当はお給料はいらないのですが・・・ 正直、取りに行きたくないです。 電話したとき、「お給料はいりません」と言えばよかったです; 取りに行かなかったらどうなるのでしょうか? 電話でもかかってくるのでしょうか・・・ 皆さんの経験談を聞きたいです。 よろしくお願いします。
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2人がこの質問に共感しました
電話はかかってこないと思います。 もしかしたら「お給料用意しているので取りに来てください」 と連絡があるかもしれませんが、その時に「いりません」と言っては如何でしょうか? 私は研修期間にやめてしまいましたが、それでも働いたのは働いたので、きちんともらいました。(取りに行きました) もう二度と会うことはないでしょうから、取りに行かれてはいかがでしょうか? 面倒かもしれませんが。 それか、もう一度ご自分からお電話されて、「一日でやめてしまいご迷惑をおかけしたので、お給料はいりません」 と言ってみては如何でしょうか?
6人が参考になると回答しました
私の会社は、体力的にきついので1日で辞める人も多いのですが 取りに来ない、連絡が取れないというのは 会社サイドは困るらしいですよ。 取りにこないとずーっとそのまま置いておかなくてはならず いらないといって「はいそうですか」っていう問題でも ない気がします。 たぶん取りにいったほうが会社側は助かるはずです。 もう2度と会うことないんですから 割り切って取りにいってみては?
3人が参考になると回答しました
片意地はらず、ヘンな恥じらいをもたず、取りに行ったらいいと思います。 私も学生の時に経験がありますが、取りに行きました。 取りに行かなくても、電話かけてこないと思うよ。 その辺は会社しっかりちゃっかりしてるとおもうけど・・。 一日でも10年でも、自分の労働力をあげたんだから、もらって当然ですよ。 向こうも、くるならキチンと来いよって思うと思う。
2人が参考になると回答しました
一般に、賃金債権の消滅時効は,2年と言われています(労働基準法115条)。 会社側では、取りに来てくださいと通告している訳ですから、行かなければ上の 通りになるか、忘れられてしまうでしょうね。 給料は要りません、とこちらで言ったとしても会社側は支払い義務がある訳ですから 書面にとか、委任状でもない限り受託しないですよね。 私の場合は、逆で貰いたいのに貰えない場合で、いくら催促しても無いものは 払えないの一点張りで、結局逃げられました、ですからくれる物は貰ったらどうですか 顔を逢わせるのが、切ないならば振り込んで頂いてはどうですか、経理担当者が いるのですから、賃金振込みなど朝飯前でしょう。
3人が参考になると回答しました
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