ガテン系の仕事ですが、ハローワークや求人誌以外での求人方法ありませんか？

Question

ガテン系の仕事ですが、ハローワークや求人誌以外での求人方法ありませんか？

Answer 1

ハローワークや求人誌以外での求人方法について…

まず今現在雇用しておられる社員さんの、なかでも見込みのありそうな方に、後輩や友人で仕事に困っている、または現在の仕事に不満を憶えている、そんな人がいないか、それとなく聞いてみます。
「お前ぐらいしっかりしてる奴が欲しいんだが、誰かいないか？ いたら大歓迎なんだが」とかなんとか打診してみます。

暫く経って忘れた頃、そいつが「今でも求人してますか？」とか言って話題を振ってくれば、脈ｱﾘです。
「大事な話がある」とお酒の席に誘い（本当に大事だから＆突っ込んだ詳しい話を聞く為）、その者の身上をさりげなく詳しく聞いて、
「そうか。そういう話なら一度時間を割いてご足労願えないだろうか。交通費ぐらいは出すよ」（概ね承諾の場合）とか、
「うーん、いろいろ大変そうだな。でももし○○で□□だったら、うちで力になってやれないものでもないから、そう伝えてくれないか」（ちょっと難ｱﾘの場合）とか、
そこは臨機に応じれば良いです。

あと取引先関係で日常あちこち出向く際、直接用のある人とばかり話さないで、そんなほうぼうの会社の人と、なるべく多く友達関係になる事です。
直接繋がりある人とはある程度は仕事の話に終始せざるを得ないものですが、他所の部署のかたは対象外ですから、
いろんな世間話が可能です。
「がんばってるね」とか、「新しく入ったの？ここは社長が○○だから、しっかりやりなさいよ」とか、「どうしたの？なんか顔色悪いやん」とか、等々々々…。男女の別無く`タメ口っぽい関係’を広く広く広げておきます。
これは求人以外にもとても有用な、むしろ欠かす事のできないネットワークでもあります。
（Ex.社長に面と向かって言えない苦汁をさりげなく、社長とも親しい女性社員にぽろっとこぼしておく、等々）
この人間関係を長い長い信頼関係のなかで築いてゆく事により、時に「こいつすばらしい」と思える逸材がゴミ同然の処遇にあったならしめたものです。
「うちにおいでよ」って誘えば良いだけですから。
または女性社員であれば、彼氏や同級生の話に興ずれば、これもある意味`宝の山’である場合が少なくありません。

変な話、ハロワや求人誌からはよほど力を入れて取り組まない限り、満足な人材は得られないといった印象があります。
やはり人は人を介してこそ、より理想に近い形のご縁が結ばれてゆくものと思います。
但しこれら全て、宝を探す貴方自らがまず誰にとってもある意味`宝’となる事が前提です。
嫌いな人間（＝ゴミ）に来社の度にしつこく付き纏われる事ほど嫌なものもまたありませんから、
「○○さん来てるよ」って話題になるくらい、まずこちらが宝になる必要があるものと存じます。
そうすればあとは`類は友を呼ぶ’です。良い人ばかりが集まってきます。

これはこれで決して奇麗事ばかりでもない、むしろ気苦労も絶えないものでもありますが、
どうでも良いからどう扱ってもよい汚い人間と仕事を共にするのと、
常に気にかけて大切に扱わなければならない面倒で真摯な人間と仕事を共にするのとでは、
個人的には断然後者なもので（甘いと言われればその通りではありますが）、敢えてそんな方策を挙げれみました。

長くなりましたが、たとえ僅かばかりでも何がしかのご参考になりましたなら幸甚です。
既に周知の事でしたらお目汚し申し訳無いです。
読みにくかったらすみません。