仕事を辞めたいです。

Question

仕事を辞めたいです。エステティシャンです。
痩身サロン丸四年働いています。

いわゆるブラック企業で
泣きながら辞めたいと訴えても
必ず答えてはくれません。
それは知っていました。
過去に辞めた方がそうでした。
病気や将来の夢などを何度か話し
辞める事が出来たみたいです。
でもその時は人手がギリギリ
足りている状態でした。

私はやりたい技術では無いや
会社の不満や会社の方針に
従えないと話しましたが
お偉い方に(時期社長)人手不足で
お店を閉店しなきゃいけないなり
今いるスタッフが無職になると
止められました。(私を含め3人)
同情、脅しかもさはれません。
渋々、続ける事しか選択肢は
ありませんでした。

何か他の伝え方とか
以前エステティシャンで
実際に辞める事が出来た方など
いらっしゃれば
アドバイスが欲しいです。

私も他のスタッフも
今の職場が新卒で入ったので
他のお店や業界を知りません。
どれだけブラックなのかも
比べるものが無いので
私もあまり分からないですし
なかなか理解してもらえない
かと思います。

なんでも構いません。
どうか宜しくお願い致します。

Answer 1

こういうことは、改善できます。

職場に労働組合をつくったりして改善することです。

よって労働環境を改善するしかないです。改善するには職場に労働組合をつくり改善するしかないです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

お役には立てませんが、宜しいですか。
若い頃退職願を提出したところ上司に破られふざけんなと言われたことがありました。
仕事で上司や同僚にお世話にはなりましたが、を辞めたいと思えば1ヶ月前に退職願を出せば良いことになっていますので上司にどうこう言われることはないと思ったからです。
円満退職ができるに越したことはありません、しかし一人辞めれば同僚に負担がかかり迷惑をかけるのがわかっていてもこうしたときは割り切るしかないのです。
人が辞めたいと意思表示した場合後任をどうするかやりくりするのは上司の務め、あなたがそこまで振り回されることはありません。
多かれ少なかれ退職をすれば迷惑をかけるのです。
私は退職できましたがあなたのような場合は労働基準監督署に相談されるといいのではないでしょうか。