私は社会人3年目です。 大学も卒業して中小企業に入りました。 人もそんなに多くなく、社長に直接部下が意見を言える立場…

Question

私は社会人3年目です。
大学も卒業して中小企業に入りました。
人もそんなに多くなく、社長に直接部下が意見を言える立場です。石の上にも3年と言いますから、なんとかたくさん揉め事はありましたが今日までやってきました。が、今日今まで溜めていたものがぶわーっと溢れ出しもう何もかも嫌になってしまいました。ちきんと仕事を教えてくれた先輩もいないので自分でルールを決めたりして物事を進めてきたことも度々ありました。

もちろん、会社での立場もそこそこの所に来たので私にも後輩がいたりします。後輩を残して自分だけ逃げるように辞めるのは気が引けますが、自分の事だけでいっぱいいっぱいになってしまい、他の人の気持ちや今までこの会社を飛んだ人の事を考えるとどう辞めるのが正解なのか。(私はもう明日からでも仕事に行きたくないですが、そうすると本当に会社が回りません)後輩をきちんと育てて辞めるのが社会人として当たり前なのも重々承知ですし、分かっていますがそんなキャパがありません。

こうゆう悩みってどう解決させるのが正解でしょうか。

Answer 1

私の登録している派遣会社も、ほとんどの社員が一斉に辞めてしまいました。
どうなるんだろうと思いましたが
それなりに回ってますよ。
気にせずに辞めていいと思います。

Answer 2

頑張り続けるというのは、とても気力･体力を使うものです。
同じ人間なんていないので、ずーっと頑張れる人もいれば、徐々にフェードアウトしていく人、そして貴方のように突然スイッチが切れてしまう人がいます。

後輩のために辞められない、と考える貴方はとても優しい人なのだと思います。
でも、同時に｢後輩のために自分が我慢したとして何か得るものはあるのだろうか｣とも考えたこともあるのではないでしょうか。
…私はそう考えてしまった事があります。
そんな思いを抱えて耐えきれなくなった時、大学の恩師に相談をしたらバッサリと切られましたよ。
｢貴方がいないと困る会社っていうものはないんだよ｣と。これを言われてショックを受けるかと思いきや、意外と安心しましたね。
自分をどれだけ大きな歯車だと思っていたんだろう、と恥ずかしくもなりました。
事実、私の会社では常務、部長クラスが昨年から今年に掛けてバタバタと辞めていきましたが、いなければいないでなんとか回るものです。

…何が言いたいかと言うと、会社は１人欠けたくらいならどうにでもしようがあるので、プレッシャーを感じる必要はないってことです。

どうにかなります、気楽に行きましょ！

Answer 3

今まで我慢もし、自力で精一杯頑張ってきたのに、なぜ急に嫌になってきたのでしょうか？
ルール作りや仕事の手順を纏めるなど、今の職場でやるべきことをある意味で達成したことで、目標が無くなってしまったのでしょうか？
それとも、会社の処遇（給与面）に何か不満でもあるのでしょうかね？

新卒新人が、よく3年目に急にスランプになるというのと同じだと思われます。
入社直後は、当然見ず知らずの世界に飛び込んで、右も左も分からない状態の中で、上から言われたことを日々こなしながら、時間をかけて今の状態まで成長してきたはずです。周囲からも、一人前に扱ってもらえるようになったことで、一時的に『目標』を見失ってしまうことでスランプになるのかもしれませんね。しかも、がむしゃらにやって来た時と違って、今の段階になれば、冷静に会社・職場・仕事内容などを客観的に見れるようになったことで、将来への不安も出てきたことも原因の一つでしょう。『自分の将来を考えたら、このまま、この会社勤めのままで良いのか？』と。

でも、あなたの人生は一度きりですし、あなたの人生はあなた自身のモノです。
あなたが今、何をどうしたいのか、そのすべては理解はできませんが、でもあなたが自分の人生を後悔しない意味では、あなたの思う方向で決断すればいいのではないですか？
まだ未熟な後輩をおいて辞めにくいとは言っても、あなた自身が新人の頃にはまさにその状態に置かれていたのですから、後輩だって頑張れるはずです。
あなたの思うように決断されたらいいと思いますね。

Answer 4

お疲れ様です。転職を考えるのも一つの手ですが、文章を読ませていただくと、貴方の頑張り次第では、貴方が社内のルールを構築していける立場である様に読めなくもないですね。それは物凄くやり甲斐があることではないかと思いますが、可愛い後輩を仲間に、貴方の理想にチャレンジする選択肢もありますね。幸い溜まっていたストレスを吐き出したとの事なので、スイッチさえ入れば、また頑張れます。