7年前バックレた派遣先に正社員として採用面接を受けたら過去にバックレた派遣社員だとバレますか？ 若い頃、A社にアパレル…

Question

7年前バックレた派遣先に正社員として採用面接を受けたら過去にバックレた派遣社員だとバレますか？
若い頃、A社にアパレル販売員として派遣されました。当時の店長と折り合いが悪く数週間の勤務でバックレてしまいました。
派遣元にも派遣先にも相当な迷惑をかけたことは重々承知ですが、転職支援サイトよりA社の本社事務を紹介されて（短い期間だったのでA社に勤務していたことは履歴書に書いてません）正直待遇が良いのとアパレル事務を希望しているので受けたいと思っています。
今後バレる可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

バイトならともかく一般的には１５年ほどはデータベースに残ると思います。
書類選考の段階でバレて結果職務経歴も虚偽という事になり落とされて終わりだと思います。場合によっては改めて損害賠償とかされる可能性も。

Answer 2

正直、バックレた会社に社員を受けたいというのが分からない。ばれたらリスキーですから。ですが、７年前なら、多分ないかな。ただばれたら懲戒解雇覚悟ですよ。

Answer 3

まともな会社なら７年前の人事データは残っていて当然です。もっと言えば、その当時の事情を知っている人もいるでしょう。仮に入社出来たとして、その当時の人と顔を合わせれば立場が悪くなるでしょうね。

まあ、ご自分でまいた種なので仕方なし。