育休明けの復帰を断られる

Question

育休明けの復帰を断られる現在妊娠7ヶ月です。
出産後は一年間の育休ののち時短勤務で復帰を希望しています。
私の勤め先は、フルで働く正社員3人（私含め）と時短勤務の正社員1人、パート1人の店舗です。
育休明けに私も時短勤務を希望しているのですが、正直3人も早く退社するのはお店的に厳しくです。
この間それとなく店長に希望を話したら「会社的に復帰されても意味がない。正直いらない。」と言われてしまいました。

保育園の関係で時短勤務を希望していたのですが、仕事に残る為に24時間見てくれる所に入れると金額も高く家計的に厳しいので難しいです。

このまま時短勤務を希望し続けると、復帰出来ない、クビになる事はあるでしょうか？
それとも、正社員なので堂々と権利をかざしても大丈夫でしょうか？

Answer 1

まずは、社員なので堂々と権利をかざします。
待遇は、総務などの該当部署に相談します。
その店長が、駄目でもどこかで勤められます。