転職活動中です。大手の契約社員か中小企業正社員迷います。 現在30代半ばで転職活動をしています。子持ちなのでパート…

Question

転職活動中です。大手の契約社員か中小企業正社員迷います。

現在30代半ばで転職活動をしています。子持ちなのでパートで
働いてましたがこの度フルタイムで働く事になり職探しをしています。大手契約社員と中小正社員の面接に行くことになりました。条件的に
どちらが良いのかアドバイスください。

①大手契約社員
年間休日120日
月給215000円(交通費別途支給）
一部シフト制
残業5時間
賞与0.7か月
組合有
福利厚生はこれからどんどん良くしていく方向との事
女性活躍推進に力を入れ始めているようです
また、子持ち女性が多数在籍しており働きやすい
正社員登用有。登用後の条件は＋賞与年2回2か月〜
昇給年1回 退職金あり
ただし仕事ぶりを評価され、試験や面接に合格しなければいけない。

②大手グループの中小企業
月給20万〜25万
年間休日124日
土日祝日休み
残業10時間
賞与年2回
昇給年1回
企業年金があります。
全体で30名くらいで女性は２・３名。
育休取得実績なし

どちらが良いかは面接で雰囲気の良かった方と思っていますが
条件や安定して働き続けることも想定しなくてはいけないので
考えています。
宜しくお願いします。

※職種はどちらも同じ仕事内容の事務職です。

Answer 1

面接後、内定をもらってから悩み始めても間に合うと思いますけど・・・。
正社員がいいですよ。契約社員は契約満了で切ります。大手ならなおさらです。