モンテローザについて

Question

モンテローザについて店長が従業員を出勤させずにそのままただ働きさせてたら店長はどうなりますか？教えてください。

Answer 1

モンテ代行してます。
たしかに、出勤押さないで働くことは、していけません。
だだ、この2つに関しては、仕方ないと思います。
1.時間数がヤバイとき。
決まってる時間数が飛んで始末書になります。
2.アルバイトは必ず週1は、休まなければなりません。場合にもよるが……。
そのため、休みだったから押せないとかは、あります。
これでもし出勤おしたら店長か、その本人が始末書になります。

1.に関しては、そこの店長次第だと思います。
出勤押さないで働いた分の時間をを次の月のアナタが休みの時に、店長が出勤押さないで働いた時間を入れてくれるか。
または、出勤した時に上がる時に店長が退勤押さないで帰っていいから。と言ってくれた時がある場合は、出勤押さないで働いた分を入れてくれてるはずですよ。

実際に自分もたまにですが休みが週1の時にシフト入ってって言われることもあります。
そして、時間数飛ぶ時は、今月に入った分の時間を来月に入れるからって言ってくれる店長です。
だから、私のところは安心出来ます。

店長は、始末書になるか幹部からの指摘受けるでしょうね。

Answer 2

出勤させずに→タイムカードを切らせずに、という事でよろしいでしょうか？

出勤の時間を記録しなければ、ただのサービス出勤となります。もし本人がタイムカードを切り忘れた事を報告して来た場合は、管理責任者として出勤の記録を訂正しなければなりません。本人からの報告がない限り、記録＝証拠も残らないので「勝手に来て勝手に働いて帰った」と言う事も出来ます。