育休中の私から定年退職される方への餞別方法 公私ともにお世話になった先輩が、年度末で定年を迎えるため、３月の頭に送…

Question

育休中の私から定年退職される方への餞別方法

公私ともにお世話になった先輩が、年度末で定年を迎えるため、３月の頭に送別会が開催されることとなりました。しかし、赤ちゃんがいて全く預け先がない等、どうしても送別会に参加するどころか遠方のため顔出しさえもできません。

①３月初旬の送別会では、特に記念品等は用意しないとのこと。
→ひとまずメッセージはお願いしました。
②２月末に我が家に先輩が遊びにいらしてくださる。
③先輩は定年後も再雇用として同じ会社に勤める。

こののような状況がある場合、私はどのように餞別を送ればよろしいでしょうか。

①個人で餞別を用意し、送別会で他の方から渡してもらう
→他の方が用意していないので、他の方の立場がなくなってしまうのでは？
②我が家にいらしていただいた時に渡す
→退職まで１ヶ月ありますし、送別会の前ですし…。送別会に出席される方も一緒に来ます。
③退職の３月末に郵送で先輩宅に餞別を送付する
→３月末まで何の音沙汰（餞別）もないのかと思われるのでは？

…と、色々考えてモヤモヤしています。
ぜひ、アドバイスをお願いできますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

※ 餞別の内容は決まっていません。商品券か品物か、送り方次第で決定しようと思っています。

Answer 1

再雇用で同じところで働き続けるのであれば餞別は必要ないと思います。
おそらく職場の他の方もそう考えて送別会（定年退職祝い）だけにしているのではないでしょうか。
お餞別はお別れの挨拶です。これからの付き合いが続くのに贈るのはかえって失礼でしょう。