説明下手なので、分かりにくかったらすみません。

Question

説明下手なので、分かりにくかったらすみません。現在、福祉系で2年程勤務してます。
結婚することとなりました。
退職になると思われますが、将来介護福祉士の試験を受けるので、辞めるのと同時に、就業期間や日数を証明した用紙？を頂けるのでしょうか？
ただ、2年しか働いてないので、受験資格は充たしてないのですが、将来また、介護系で働いて試験を受けたいと考えてます。なので、ここで働いた分を無駄にしないよう、合算できるようにと、この考えに至りました。

ですが、将来また介護系で働いて、そこと今の所の合算はできますでしょうか？
また、「辞めるから、将来のために必要なの！証明書出して」、なんて図々しいでしょうか？↑かなりひどい言い方ですが、わかりやすく書きました

辞めた後 数年経ってから、証明書類を発行してというのも言い難いので、辞めると同時に言ったほうが、後々 余計な気を遣わないかなと思いました。

どなたか、教えてください(;_;)

Answer 1

在籍期間や勤務日数は転職していても全部通算できるようです。

それらを証明する証明書は退職直後にしておかないと２年超経った後だと交付しなくてもいいって話になるし、面倒くさいのは確かでしょうから請求しておきましょう。

しばらく再就職はしないのにおこがましいとか言われたとしてももらっておかないと国家資格の条件なんだからしょーがないですしね。文句があったら安倍や小池らに言えってことで。