解決済み
大抵の病院は、平日なら15時以降も診察してますよね…。 午後診療は14時から…とか、普通でしょう? だったら「15時以降は無理!!」って人は不採用になるでしょう。 自分なら、その条件でなら最初から応募しませんよ。 どうしても働かねばならない状況なら、14時半までに終わる仕事を探す。
なるほど:2
条件が合わない、フィーリングが合わない、見た目が嫌だ、面接担当者より能力経験がある、・・・いろいろと理由はあると思います。 それに3月、年度末はよほど忙しいところではないと、募集はないのかなと思います。4月になれば新卒が入って来るので、時期も影響しているのでは? 「腑に落ちません」と言っていても始まらないので、あちこち地域的にも、職種的にも幅広に探すほうが先だと思います。
なるほど:1
本当にそれだけが理由ですか? いずれにしても採用したい人を採用する自由が会社にはあります。
雇う方も慈善事業じゃないんだしさ。 戦力になる人の方がいいに決まってる。 国とか落とした人のせいにするんじゃなくて、 あなた自身は雇ってもらえる有利な資格を取ったり スキルを持っていたりと今まで努力はしてきたの? 他力本願な人間て迷惑。
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