メールが原因で不採用になることはありますか？

Question

メールが原因で不採用になることはありますか？面接で将来のビジョンを語った際、営業を通じてお客様の役に立つといった、小さなものだったのでメールを送りました。
以下のメールを不採用通知の１日前に送りました。不採用の原因はこのメールでしょうか？不安なので質問させていただきます。

応募職：提案営業 企業：HP制作会社
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件名：将来のビジョンについて

株式会社○○ 採用担当者様
○○と申します。お世話になっております。
HP制作のノウハウをまとめたサイトを制作しているのですがそのノウハウを学ぶことはできますか？
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

私はこの文章で不採用にすることはありません。

しかし、小さい零細企業なら、

求めてる人材と違うということで、

不採用もありえます。

私が人事してた頃に経験してたのは、

Web履歴書で、

何故か間違えたのか、

コギャル時代の写真を送信してきて、

私は良かったのですが、

同じ同性の女性人事採用担当者がキレて、

電話で説教してました。笑

ですので、貴方のメールで不採用になることは

考えにくいです。

Answer 2

応募職種はあくまでも営業ですよね？であれば基本的に営業にフォーカスした方が良いと思いますよ。