解決済み
今日旦那さんがサカイ引越センターの面接に行きました。 するとその場で合格になったのですか、サカイさんの他の方の質問とかを見てるとかなりイメージが悪くなってきてどうしようかと思っています。 後、営業かドライバーならどちらがいいですか? 旦那は営業で受かったんですけど給料が14~25でプラス歩合といわれました。 子供がいてるので最低でも 20はほしいです。 (歩合なしで) 長々とすいません。
後歩合はだいたいどれくらい貰えますか? お願いします。
125,126閲覧
4人がこの質問に共感しました
私の身内がサカイ引越センターで営業していましたので、参考までに。 どちらの地域にお住まいかわかりませんが、私の身内が行っていた支社は最低最悪です。 まず、アルバイトでスタート、その後、契約社員~正社員です。 新卒は、正社員スタートです。 何ヶ月経ったら契約社員という規定もなさそうですし(上司の判断?)、 アルバイト中は日給7000円~8000円(地域によって異なる)。 歩合も少しは付くようですが、明細なんて貰えませんので、自分で計算(笑ってしまいます)。 先ずは先輩に同行して仕事を覚えるみたいですね。 それまでに、現場研修もあります。 朝は早朝ミーティングで、6時出社のときも有り(一人で営業に出ていなければ出席しなくてもいいようですが)。 一人で営業に出ていない間は早く帰れますが(20時位)、終わるのが早くて21時半とか、遅ければ23時をまわります。 それでも残業代なんてありませんよ。 7~8000円を自給に換算したら・・・涙が出ますね。 通勤時間などで往復の時間もありますし、家に帰っても、本当に寝る時間(も、ままならない)しかありません。 繁忙期以外は、月7~8回は休めるようなので、その点はマシですが、大概疲れて帰ってきてました。 寝不足で事故も多く、それでも悪いのは事故を起こす社員で、会社の体質を変えようなんて気は、更々無いようです。 支社によっては見積もり件数も少なく、のんびり仕事できるようですが・・・。 毎日上司に成績のことで嫌味を言われ、逆にやる気も失せてしまうみたい。 成績が悪ければ怒られるのはもちろんですが、成績が良くても上司の嫌味に耐えねばならず (毎日ガンガン怒れば部下が頑張ると思っている)、どちらにしても毎日が「忍耐」の一言。 上場しているとはいえ、中身は中小企業以下。 あまりのずさんさに話を聞いていてビックリなことばかりでした。 結果、長続きする人はいなく、すぐに辞めていくのです。 すぐに辞めていくから人員が足りず、残っている者が忙しくなる。 募集しても募集しても追いつかないのです。 社員を大事にしないような会社が伸びるはず無く・・・。 それでも、一応ここまで伸びているから、体質を変えようとしないのでしょうね。 社員は使い捨てのようにしか思っていない会社なんて、何の魅力もありません。 上司によっても違うのでしょうが、経営者が考えを変えない限り、何も変わらないでしょうね。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1414346379
なるほど:44
引越し業界はブラック企業の宝庫ですからねー とくにサカイは評判よくないです。 その場で合格にする=人手が足りない=大量採用、大量解雇(退職)ということです。 旦那さんの条件にもよりますが、もう少しよい条件の求人を探した上で、見つからなかったら サカイを選ぶ、というのはどうでしょうか。
なるほど:14
< 質問に関する求人 >
サカイ引越センター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る