率直なご意見をお聞かせください。

Question

率直なご意見をお聞かせください。今、夜のお店に半年勤めています。29日夕方に地元の方で予定があるのでその前日である28日の夜から帰省することにしました。年末は忘年会シーズンなのでお店が混むことを配慮し、早めにマネージャーに相談しその埋め合わせとしていつもより多少出勤日数を増やしていました。その甲斐あり一応マネージャーにも帰省で年末出れないことは了承してもらえたようでした。
しかし帰省前日になり、来月で辞めるなら（1月いっぱいで今のお店を辞める予定です）もっと出勤を増やしてくださいと言われました。一昨日まで了承していたのに態度は一変、こっちもそんなぎりぎりに言われたって予定は変更できないのしマネージャーに対する怒りしか込み上げてきません。このような場合皆様でしたらどのような対応をしますか？忙しい年末に休むわたしがいけないのでしょうか。率直なご意見お願い致します。
長文、乱文申し訳ありません。

Answer 1

元黒服です。

申し訳なさそうなフリだけして、あとは無視しても大丈夫ですよ。辞める間際になって気の悪い対応するなら情をかける必要のないお店です。

辞める間際は、お店の良い噂を広めてもらって、沢山女の子を紹介してもらうために厚い情をるものです。

Answer 2

退職される前に、お店に在籍している間、少しでもお店の利益を上げて欲しいと言う、お店側の意向でしょうか？話の方向性が違ると思います。業務が忙しい時期に、休まれることに対して、YOU自身が、お店側に、やる気を、誠意として、自主的な、お店側との、歩調を合わせている、お気持ちを、お察しいたします。早めに申告をされ、許可を受けられたならば、YOUの落ち度が無いと思います。
来年１月の退職の話は、別物だと思います。