ミスドで働いている高校生です。

Question

ミスドで働いている高校生です。この前なんですがシフトを見ると
17:00～希望のシフトを出したはずなのですが
13:00～21:30までのシフトに勝手になっていてびっくりしました。
その後もなにも連絡とかなしです。
一時間くらいなら別にいいのですが、四時間延長なのはさすがにきついです。
うちのミスドはかなり人手が足りてなくて
前からテスト中に休みでも入れないか？など
連絡がくることが多く、自分もとくに用事がないので入りますが、さすがにこれは酷いなと思います。
最近は夜にかなりの少人数なので、夕方から入ると10時をすぎてバイトが終わることが多いです。
九時間入ったとしても、休憩が15分だったり、なかったりすることも多々あります。
後、ただ軽くふざけているだけかもしれませんが上司の人が軽くはたいてきたりします。
相手はそんな気持ちでしているわけではないと思いますが、私はすごく嫌です
ミスドのバイトそのものは好きなのに、やめたいとばかり最近思います。

けど、バイトはやめれません
私の家は家族が多く、裕福な家ではないので学校のバス代や携帯料金、お弁当代など自分で払わなければいけないのでバイト代が途絶えたりするとかなり困ります。せっかく覚えた仕事の内容も無駄にはしたくないですし…
こういうのはどこに相談したらいいですか？
店長にはっきり言いたい気持ちもありますが
バイトやめさせられたりしたら困るので言うのは怖いです。
長くなり申し訳ありません。

補足

ちなみに他の人から聞いた話ですが
私のシフトの希望時間は知っていたのに
わざと延長にしていたと聞きました
入れないと言いたいのですが、店長がずっと店にいないのとLINEなどで伝えると怒られるので無理です

Answer 1

お仕事お疲れ様です。
おそらく店長は、あなたが入って当たり前と思っているんでしょう。何も言わないのをいいことに。
はっきり店長に言わないとこのままですよ？辞めさせられたら、と思っているようですが、それだけ人手不足なのに辞めさせられることはまずありませんし、そんな理由で頑張ってるあなたを解雇することはできません。

はたかれる件については、言いにくければ他の人にそれとなく注意してくれるように頼んだらどうでしょう？上司の上司、とかでなくても、主婦のパートさんとかに「そんなことしたら嫌われるよ～」くらいの軽い感じで注意してもらいましょう。悪気はないんですよ、きっと。

9時間入って休憩が15分は、あきらかに労働基準法違反です。お店には6時間を超えて勤務させる場合は少なくとも45分休憩させる義務があります。人手不足は関係ありません。また、あなたが18歳未満なら、22時以降働かせることも法律で明確に禁止されています。労働基準局に相談、といっても、高校生のあなたには少しハードルが高い気もします。まずはバイト先の先輩にでも話してみるのはどうでしょうか。

ミスドが好き、とのことですが、あなたのように真面目に働く人は他のバイト先に行っても大事にされると思います。改善を要望して改まらないようであれば、新しいバイト先を探してみてはいかがでしょう。
はっきり言うと、そのお店、あきらかに「ブラック」ですよ？身体壊したり、学業に支障がでる前に決断しましょう！

Answer 2

提出したシフト外の時間にシフトを組まれた場合勤務責任はありません。
電話で伝えるのもダメなのでしょうか？
私も現在ミスドでアルバイトをしていますがあまりにも質問者様への扱いがひどいと思います。
質問者様は未成年ですので親の力を借りてもいいと思います。親から店主に電話などをしてもらい解決してもらうか直接上の人と話せるように連絡先を聞いてもらうのがいいです。

Answer 3

その程度じゃクビにならないでしょ
17時からの希望だったのでこの時間からは出られませんって言いましょ