転職の悩みです。お給料は今より100万以上アップ、しかもだいたい定時退社できて、仕事もそんなに難しくなさそう。でも会社は…

Question

転職の悩みです。お給料は今より100万以上アップ、しかもだいたい定時退社できて、仕事もそんなに難しくなさそう。でも会社は小さく地味。服装もオフィスカジュアル限定。そんなにやりたい仕事でもない。初めの半年は契約社員。産休、育休、家賃補助はなし。営業マンがほとんどで体質は古そうなA社。月給制。ボーナス多め。

お給料はまだ分からないけどそんなに良くなさそう。でもみんなが知ってるベンチャー企業で自慢できそう。オフィスもオシャレでカフェやマッサージ施設付き！仕事はまあまあやりたい。社内制度も楽しそう！仲よさそう！成長出来そう！でもネットで調べたらブラックと出る。転職会議でも残業が多い部署もあるとのこと。社内見学させてもらった21時には誰も居なかったけど…。
産休、育休あり。ディレクターになってと言われているB社。年棒制

お給料は上手くいけばA社同等かそれ以上。
福利厚生はしっかりしていて、家賃補助や養育手当もでる。成長中のベンチャーでオフィスも綺麗！社内カフェもある。スピード感のある仕事ができるらしい。でも残業は多いのか？10年経ってない会社だからかあまり働いていた人からの評判も見つからない。産休、育休あり。課題を提出した時は、センスがあるから育てたいといってもらえたC社。年棒制

この3社でどこに転職するか迷っています。
理由としては、A社は上京してまで働きたい会社なのか、B.C社は、結局お給料も残業時間も今と変わらないのではないかったらどうしよう、ベンチャーって怖いかな？という理由です。
今は関西で大企業のデザイナーの派遣社員をしています。
残業は毎月45〜60時間です。
残業が嫌で辞めるわけではないですが、みんなに迷惑かけて辞めて、東京で正社員になれるのだからちゃんと考えたいです。
どうしたら良いでしょうか。

Answer 1

その業界の粗利が高いか安いか？ライバル会社がどのぐらい要るのか？を考えて転職すると良い。

例えば残業が多い理由は粗利が少ないから残業が多いのです。残業して売上上げて行かないと赤字になってしまいます。粗利が多い会社はそもそも残業はしませんし少ないです。残業しなくても黒字になるからです。

そしてライバルがいない。そんなに利益がなくても潰れません。

その２つが組合わさるとどうなるか。

私が勤めている会社がそうですが、ライバル不在の地方の零細企業で一日の1人粗利30万円以上

全員正社員、遅刻、早退、欠勤自由、有給で穴埋め、休憩自由、残業完全任意、なんの責任もない平社員、年収650万円。そんな感じになります。そして戦前から続く安定企業ですね。

Answer 2

質問者様がまだ若くて体力があるならB社がいいかなと思います。
理由は、仕事内容に魅力を感じているようですし、1番熱が入ってるように感じました。ブラックな可能性はありますが、社内見学をした21時に誰もいなかったのなら、遅くてもそのくらいには帰れるのでは？

でも質問者様がわりとすぐに結婚、子育ての予定があるなら、定時で帰れて仕事の難しくないA社ですかね。お給料がいいなら、仕事は仕事と割り切ってプライベートを充実させた人生を送ります。私なら。

ところで、産休育休なしというのは、労働基準法または育児休業法違反ですから、無いわけがないと思うのですが…。
そこの会社で社員が取得した実績がないということですか？
前例が無い中で取るのは大変な面もあるかもしれませんが、法律で決まっていることなので取れると思いますよ。

Answer 3

ABCどれも同じ様なもんで、
決めかねてるなら、
運を天に任せて、サイコロを振りましょう。
1,6ならA、2,5ならB、3,4ならC。
出た目で、さらに決めかねるようなら、
あなたは、既に、心の中で、本命を
決めています。