最近就職して看板施工会社に就職したのですがその職種はチームで７、８人で協力して仕事をする事が多いです。 しかし自分は大人…

Question

最近就職して看板施工会社に就職したのですがその職種はチームで７、８人で協力して仕事をする事が多いです。 しかし自分は大人数になると動きが悪くなり、ストレスが半端ないです。これって協調性がない、ということでしょうか？ また団体行動は向いていないということでしょうか？

また協調性をつける、団体行動に慣れる、ためにはどうすればよろしいのでしょうか？？

Answer 1

周りをよく見る癖をつけるといいのではないでしょうか。

例えば、サッカーでも連係プレーをするときには
味方はパスが欲しいのか、こぼれ球を狙っているのかを
判断してパスかシュートか決断することがあります。

施工の場合、同僚が次は何をするのかしっかり見られたら
次の行動に対してフォローすることが出来ます。

例えば、ドライバーを手に取ってきょろきょろしていたら
「ネジですか？」と声を掛け渡したり、
板を持ち上げようとしていたら反対側に回り持ち上げるのを
手伝ったり、状況に合わせて寄り添ったらよいと思います。

俺が俺が、となんでもしてしまうと、
【一人でやった方が効率がいい】
なんて感じてしまいますが、
自分の立ちまわりでうまく現場がまわったとき、
より大きな達成感を感じることが出来るではないでしょうか。