解決済み
就職、転職中の方に伺います。 今は、まず書類選考が当たり前になってますが、面接からの選考とどっちがいいですか？
回答（1件）
- ベストアンサー
今は転職活動はしていませんが、 現在の会社が８社目（７回転職）の者です 私は書類選考からですね 理由は７回も転職しているものだから はっきり言って普通の人よりマイナススタートです なので今の会社に内定をもらうまでも １００社はくだらない会社に応募書類を送付していました 履歴書代や証明写真代、郵送料と お金は色々かかりますが 面接からいきなりの会社だとしても かからないお金は郵送料くらい それほどコストは変わらない それ以上にとりあえず履歴書を見てもらえば 私の転職回数の多さと短期間で退職した経験を持つのが一目瞭然なので そういう人材が嫌だというならば 書類選考の時点で不採用にされる 面接に行く時間と手間とお金を考えれば （ド田舎なので面接に行くのも結構お金がかかる） 転職ばかりしている人が嫌な会社に行くのはもったいない なので書類選考からして欲しいですね まあ新卒時の就職活動や 転職１度目くらいのときは とりあえず会ってみてよというのが本音でしたが・・・
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