外資系企業への応募について

Question

外資系企業への応募について現在就職活動をしています。
外資系の企業を志望しており、英検1級とTOEIC900点持ってますが、ある企業の応募方法で「和文・英文履歴書に加え、語学証明書（英検準1級以上とTOEIC730点以上のいずれか）」と書いてありました。この場合、

1.指摘はないんですが自己推薦書（カバーレター）は添えるべきでしょうか
2.英検とTOEICはどちらを送付した方がいいのか（今はTOEICの方が有効と聞きますが、英検1級の方が難しかった気がするので、迷ってます） ちなみにすでに「いずれか」と指示があるので両方送付するのはよくないですよね？

宜しくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

新卒で外資系企業に就職して以来、ずっと外資系畑で専門職として働いています。
今は、本業の傍ら、採用シーズンには、新卒／中途採用チームの一員として、採用面接／リクルーティングに
かかわることもしばしばあります。

ご質問の件ですが、業種にもよりますが、外資系の採用は基本的に減点法ではなく「加点法」です。
日系企業も最近はその傾向が強くなっていると思いますが、"とにかくアピールしたもの勝ち"なのです。

下手に言われたことをきちんと守る無難な人よりも、多少はみだしてもいいから、能力とやる気を持っている
人を取りたい、というのが企業の本音です。

ですから、履歴書に足りない部分をカバーレターで補うのはまったくありだし（ぜひやるべきだと思います）
TOEIC／英検の証明書を両方添付するのも、ぜんぜんありだと思います。

（尤も、履歴書に別途資格を記入するのでしょうから、証明書は、『それが詐称じゃないとわかるため』程度の
理由だと思いますよ。その場合、新しいほうの成績を添付するぐらいで十分だと思いますが）

いずれにせよ、外資の人事が見て、
「『いずれか』って書いてたのに両方添付するなんて非常識だ／カバーレターを出せとはいっていないのに出すなんて・・」

なんてことでマイナス評価になるような会社はまずないですよ（＾＾）

というか、そんなせこい会社、たいしたことないです（笑）
ぜひ、ばっちり自分という商品を最大限高くアピールしてください！

がんばってくださいね（＾＾）

Answer 2

1.指摘はないんですが自己推薦書（カバーレター）は添えるべきでしょうか

指示する会社などありません。カバーレターを出すのが常識ですから。カバーレターがない時点で「ぼつ」です。

2.英検とTOEICはどちらを送付した方がいいのか（今はTOEICの方が有効と聞きますが、英検1級の方が難しかった気がするので、迷ってます） ちなみにすでに「いずれか」と指示があるので両方送付するのはよくないですよね？

どちらでも好きなほうを出したらいいのではないですか？内容を判断するのは会社です。疑問があれば面接で英語力が試されます。

Answer 3

たぶん、
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>>1.指摘はないんですが自己推薦書（カバーレター）は添えるべきでしょうか
>>
不要。あとで必要と言われたらそのとき提出。

>>2.英検とTOEICはどちらを送付した方がいいのか（今はTOEICの方が有効と聞きますが、英検1級の方が難しかった気がする>>ので、迷ってます） ちなみにすでに「いずれか」と指示があるので両方送付するのはよくないですよね？
>>
どっちでもいいから一つ送っておく。
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で良いかと。

心配だったら、人事に電話して「カバーレターは不要なんですよね？」など聞いてみれば。