2017卒の大学四年生です。

Question

2017卒の大学四年生です。昨年の11月頃からセミナーなどに行っていますが、未だに就活を終わらせることができません。

まず、二次面接に進めたのが2社のみで、あとは20社くらい一次面接で落ちていて、人格否定されている気しかしません…。
もともと何を決めるにもフィーリングだったので、自己分析をしても、この行為は何を思ってやったのかとかわかりません。
面接で深堀りの質問をされても答えが出てきません。
もちろん就活の軸もなく、後付けの理由です。
なぜ就活するかも、来年定年する親に代わって家計を支えたいからお金が欲しいという理由です。

また、面接時に性格を聞かれた際、本当のことを答えたのに「よく見せようとする答えはいらない。学校の先生に考えてもらったものか。」というようなことを言われました。
他にも、質問は忘れましたが受け売りの言葉はいらないなど…もう面接に行くのが怖いです。

ハローワークや大学の就職課ではそんなこと言われません。
寧ろ、この会社には雰囲気があっているとか、今の回答は良いとかばかりです。

私はどうしたらいいでしょうか。

もう何をしたらいいのかわかりません。

親も私の状態に呆れ、助言をくれるわけでもなく父は無言でキレて母は泣くばかりなのでどこにいてもつらいです。

どなたか助言お願いします。

Answer 1

自己分析なんか意味なし。
熱意を伝えるんだぁ！！とかほざく奴いるけどアホかって感じ。
もう合うか合わないかの世界

Answer 2

ただ仕事がしたいだけですか？
でしたら、その企業を受ける理由になってないです。バイトでも契約社員でも他にもいくらでもあります。

ただ何も考えずに作業をする仕事ならまだしも、貴方は大卒ですよね？
ゆくゆくは会社の幹部となって企業に利をもたらす仕事ををしていかなければならない人が「後付で理由を考えて答えている」というのでは、企業側としても魅力的に映るはずがありません。というかそんな方は会社に入って10年後どういう活躍をしているか知れてします。

その思考が変えられないのであれば、新卒ではなく、学歴を問わない製造業のラインの募集に応募された方が貴方のためだと思います。

正確を聞かれた際に言われた言葉も、おそらく貴方の他の回答の流れからして筋が通っていない、説得力のない内容だったんでしょうね。
例えば…「人引っ張っていくタイプ」と答えたのにリーダー経験が全くないとか…。

あと、これは企業にもよりますが、落ちた会社に聞いてみるのも一つ手です。教えてくれない所がほとんどだと思いますが、たまに教えてくれる親切な会社もありますよ。

ハローワークとか学校なんて教科書通りの面接内容でしか聞いてこないから、企業によっては実際のところどんな生々しい話をされるかなんて模擬面接できませんよ。

Answer 3

就活生は暗黙のうちに「正社員」になろうとしますけど、「働く人の４割が非正規雇用」という時代ですから、企業側には「正社員採用」の他に「契約社員採用」とか「派遣社員採用」とか「アルバイト採用」という選択肢があります。

つまりは、企業側が「正社員に相応しいと思う人」しか正社員採用されないわけです。契約社員と正社員に求められることの違いを理解した上で、正社員を目指していますか？

「お金が欲しい」だけだと、企業側に「取りあえずは３年１千万円の契約社員で働いてください」と言われてしまうでしょう。フィーリングだけでは、生涯２億とか３億貰えるコースのスタートラインに立てないのです。

Answer 4

＞私はどうしたらいいでしょうか。

案１．採用試験を受ける。

案２．質問者様が起業する。

案３．無職になる。

＞どなたか助言お願いします。

弊社の場合なら、「いつから就活をしているか？」や「何社受けたか？」、「何社から内定を得たか？」、「家庭の事情で収入が欲しい」などは重視しません。

「何をＰＲされるか？」「かかるコスト以上の事が期待できるか？」を重視しますね。