「電通」＝「ブラック企業」ですが、精神疾患の美人女性社員を雑用で１か月の残業100時間以上って…そのうえ、なんのねぎらい…

Question

「電通」＝「ブラック企業」ですが、精神疾患の美人女性社員を雑用で１か月の残業100時間以上って…そのうえ、なんのねぎらいもなく毎日嫌み言われて…結果自殺。日本ってこういう職場が、まだまだ多くあると思いますが、どうにかならないんでしょうか？

Answer 1

どうにもならないから
こういう結果になってしまいましたね。

Answer 2

ちょっとヌシさん、大袈裟に捉え過ぎではないですか？

なんのねぎらいもなく、とか、毎日嫌みを言われて、など、本当にそうだったのでしょうか？

たまには上司に怒られる事もあるでしょうし、
労ってもえるような成果を果たして新人が出せるとも思えないので、
それを即パワハラによる自殺に結び付けるのは、行き過ぎではないでしょうか？

私も彼女のツイッターを少し読みましたが、
逆に、私は、部長自身が新人に声掛けをしているので驚きました。
だけど、それが彼女にとって嫌な事だったみたいですけどね。

少なくとも、部長は新人を無視してはいないですよ。

成果がなかなか出せないプライドの高い新人をイジられキャラにする事で、
職場に馴染ませようと考えてくれたのではないかと私は思いますが。
実際を知りませんから、憶測ですけどね。

髪の毛がボサボサ？ 女子力が低い？
もし、彼女がブスだったら、本気でこんな事言うと思いますか？
彼女みたいなべっぴんさんだからこそ、言えた事ではないでしょうか？

ただ、彼女の方にココロのキャパがなかったので、悪く捉えちゃったのかな？と思うんです。

自殺しちゃうなんて、本当にもったいない話です。

Answer 3

高学歴と言っても新入社員、その雑用を無理もしながらきっちりこなすことでやり甲斐のある難しい仕事を任されて、あの平均年収になっていくんじゃないでしょうか？
残業も少なく厳しい仕事もない、それで高収入は得られないです。
そういう会社を選択したのは誰でしょうね？
やって行けないと思ったら、辞めればいいのに・・・
どれだけ厳しい仕事でも、監禁されてやらされている訳はないので自分で判断して取りかかれるはずです。
当然、要求はきついでしょうからそれなりのプレッシャーはあります。
それは電通に限らずですね。
入社は選ばれるけど、退職は自分の判断です。
会社が・・というのはちょっと違うんじゃないかと思いますね。

仕事はちゃんとこなして当たり前、おかしなことやると怒られる。
その対価で収入を得ているんだから、それが普通だと思います。
「早く一人前になって・・・」みたいな気力があれば自殺という道は選ばなかったと思いますけどね。

Answer 4

日本人の意識は常に調整されているように感じます。

頑張るのは本人の意志であって会社が決めることではありません。
会社は人材を適切に配置するのみです。
どっちにしろ不要なら消しますから。

言う事に従う必要はありません。
求められた仕事以外は拒否する事が出来ます。