週休2日と言われて就職して、最初の2,3週間くらいは週休2日もらっていましたがある日急に、これからはいつもより休み少なく…

Question

週休2日と言われて就職して、最初の2,3週間くらいは週休2日もらっていましたがある日急に、これからはいつもより休み少なくなるからと言われていきなり週1の休みにさせられました。勤務時間は6時～15時の実働8時間です。
そこで質問なんですが、
月5日の休みで総支給160000の手取り12万ちょっとは少ないですよね？
僕は19歳なんですが、時間と労力の無駄かなと思ってます。

Answer 1

お給料の問題は後に書くとして
まず、週休二日制というのはみなさん毎週2日（場合によっては土日）のお休みがあるとお思いですが、実は月に一回週二日お休みがあればいいですよ
ただ、経営者も書かれてっることからして週二日のお休みが毎週あるという意味で言ってたのではとも思います
では、このような変更は果たして有効か？と言いますとあなたが納得してればそれまでですが、法律的には労働条件の変更ですので労働者の了解と契約書の変更が必要です
次に、お書きになった週1日のお休みですと勤務時間は6時～15時の実働8時間ですので、労基法に言う週40時間を8時間越えることになりますよね
ということは、企業は労働者代表と36協定がないと違法行為になります
これがあるとして、週に8時間の残業（休日出勤）が発生します
この8時間分は基準賃金の125％で計算した賃金が必要です
ということは最低4週として32時間の手当が必要です
月に160,000円ですと時給換算910円程度です
ですから約36400円の手当てが別途必要ですね
これを含めた160,000円は直感的に考えて低いですね
又この約36400円を加算しなくとも、お住いの地区によっては最低賃金をしたまわる可能性があります

ではあなたはどうすべきか？
①この週8時間分の賃金を要求すべきであると思う
月に換算して36400円以上が必要
②あなたの賃金が最低賃金に抵触しないか
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
ここで調べて、少なくとも最低賃金以上をくれるように要求すべきと思う
③これらが受け入れなければ、
＞僕は19歳なんですが、時間と労力の無駄かなと思ってます。
と言われるように、今の職場に残籍したまま、まず新しい職場を探して決まったら転職でしょうね

失礼ですが、少し安く見られて働いているように思いますが

Answer 2

貴方がもっといい条件のところに採用されるなら、今のところで働くのは無駄かもしれませんね。