「医療・福祉職について」

Question

「医療・福祉職について」『ケアマネ』や『社会福祉士』、『介護福祉士』、『リハビリ職（OT・PT・ST）』に『看護師』、『管理栄養士』など福祉施設でも多くいてますが、

【給料面の高さ】と【年間休日数の多さ】、【労働時間の短さ】の3つに関して、
( 職場によって異なってきますが、だいたい平均的にあらわすと )
それぞれの項目で、良い順に順位をつけるとしたら、現状はだいたいどんな感じですか？

Answer 1

給料・休日なら看護師＞介護福祉士＞リハ職員＞ケアマネ＝社会福祉士＝管理栄養士

労働時間の短さならケアマネ＝社会福祉士＝管理栄養士＜リハ職員＜介護福祉士＝看護師

ですね。

給料が多いのは労働時間が多いから。休日が多いのは夜勤があるから。

労働時間が短ければ当然給料はやすくなります。

Answer 2

【給料面の高さ】と【年間休日数の多さ】、【労働時間の短さ】の3つに関して、

資格で給与や休日、労働時間を考えるのは違うと思うな…
勤務時間を守り易いのは、管理栄養士でしょうね。

給与的には看護師でしょうね。

でも、それは現場での仕事であり
大事なことは、その先です。
役職、責任の大きさです。

管理栄養士は勤務時間を守り易いけど、それ以上を考えるのは難しいですね。
看護師も責任を逃げる方は、それまで…
利用者が体調を崩せば時間なんて関係なく、責任の範囲で仕事は続きます。

ケアマネ・社会福祉士は相談援助業務です
時間までで帰る職員もいます
そんな施設は先が見えているし、役職につくレベルではないと思っているので個人的には…あはは…です。

介護福祉士は現場の職員です
現場で終われば、それでまで
現場の責任者になり、指示を出す立場になると待遇も変わります。
当然だけど、労働時間は長くなるでしょうね

待遇は責任の大きさです。
責任が大きくなると労働時間も長くなる傾向だと思ってください。

私は生活相談員です
最近の台風災害の際は早朝・明け方から施設にいますよ。
利用者に不穏があれば夜間も普通に見守っています。
労働時間…考えたことも無いな
休日でも携帯に連絡は耐えないので…

ま、それで良ければ、それまでだと思っています。
経営幹部は、質問者の感覚と全く違うことを理解して下さい。