職場の人間関係で相談があります。 私は小さな測量事務所で事務の仕事をしています。 勤務する事務所は数人の男性社員と女…

Question

職場の人間関係で相談があります。
私は小さな測量事務所で事務の仕事をしています。
勤務する事務所は数人の男性社員と女性社員が私を含めて3人だけです。男性社員は朝には外出してしまうので、日中は私たち女性3人だけで受電と事務などをしています。
私以外の女性は2人とも私とほぼ同年代でそれぞれ勤続10年位。私は勤務し始めてまだ6ヶ月足らずです。

2人の女性達は付き合いが長いので当然ながら仲が良く、2人だけの話題でお喋りをして2人だけで笑いあって楽しそうです。
まあ、仕事だからと割り切ってはいますが、仲良しの2人と一緒に狭い事務所で私は独りぼっちな状態なので疎外感を感じる事もしばしばあります。
一応2人とも私から話しかければ普通に対応してくれます。
でも私から話し掛け続ければ良いのでしょうが、付き合いが短いので話題もそうそう続きませんし、2人の話題に無理やり割り込むのも失礼かと思って遠慮してしまいます。
出来ればこういう疎外感を感じずに上手くスルーする技術を身につけたいのです。
きっと上手くスルー出来れば疎外感で悩まずに気楽に働けると思います。

でもスルーする技術ってどうやって身につければよいのでしょうか？
ぜひご存知の方々に教えて頂けないでしょうか？
職場は自宅から近く自分に合った仕事なので辞めたくはありません。
アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

小泉元首相が言ってた、良い意味での
「鈍感力」で

既存社員2人に話しかけて輪のなかに入るしかないと思います。

私も、今の勤務先は、総務お局様が意地悪でキツい言動をして経理に雑用もさせるのので3年で5人退職。

6人目の私も攻撃対象ですぐ辞めると思われたようで、総務お局様＋お局様子分2人は話しかけた時だけの会話でした。

お昼休みに3人と話すようにして、短期間で仕事を覚えて、存在を認めてもらうようにしました。

日中はくそ忙しくて（残業50～70時間）、孤独やお局様意地悪が気にならない時もありました。

ま、どこ行っても何かあるに決まってます。

居心地よければ辞めない。だから中途採用の大半は誰かが何かあって退職した欠員補充。だから自分もまた悩む。