会社の慶弔休暇についてお伺いします。 長文になります。申し訳ありません。 結婚が決まり会社に報告しました。私が勤…

Question

会社の慶弔休暇についてお伺いします。
長文になります。申し訳ありません。

結婚が決まり会社に報告しました。私が勤める会社は、慶弔休暇が5日間取得できます。入籍日も決まり休暇を頂こうと思うのですが、入籍日でも結婚式でもどちらでもいいらしいのですが、会社に報告した日からの5日間で取得するのが原則で、そこに異存はありません。イレギュラーがあった際は状況に応じて社長や社労士の判断（世間一般的な常識と照らし合わせ）により取得する日を考慮して下さってます。
私も入籍日から5日間取得させてもらうつもりだった（結婚式はしない）のですが、同じ部署の同僚が入籍を考えてた同月の初旬に手術することになっており、約1ケ月のお休みに入るので私まで休みを申請すると部署は人手が足りなくなってしまい業務に支障が出るレベルで迷惑が掛かってしまうので、休みをいただきたいのですが、部署に迷惑を掛けるわけにいかないので、休みを取るタイミングを同僚が復職した後に取らせてはもらえないかと、所属部署の直接の上司と報告義務のある部長、社長に相談し判断を仰ぎました。
社長、部長は今回は事情が事情だけにそうしてくれる方が有難いと言ってくださっているのですが、直接の上司である所属長は「社長、部長がどう言おうが慶弔休暇は必ず取らなきゃいけない休暇じゃない。日をずらして自分が休みたい日に休むなら有給休暇を使って休むか、休みたい日まで入籍日を延ばすか、どうしてもその日（入籍日）に休みたいなら部署に迷惑が掛かることを理解した上で休め。自分も有給休暇を取得する際は、そういう気持ちで取ってるんだ」と言われました。

慶弔休暇は特別休暇であり法律が定めているものではなく、会社が定めるもので、休んで当然とは私も思っていません。
しかし、新生活の準備や新婚旅行に充てさせてもらいたいとは思っています。
慶弔休暇5日間と申しましたが、祝日と土日が間に入るので実際に休みを頂くのは2日なんですが、入籍日から数えて5日間で取得すると業務に支障が出るレベルの状況である為、上司は気分を害しているのだろうとは思います。

決して自分が休みたい日に休むから、ずらしたいと言ってる訳ではないんです。

皆さんに伺いたいのは、私が取った行動は、所属長が言うような、責められるようなものだったのか、ということです。
会社の長である社長が別日に取得していいと言ってる以上、それが会社としての答えなんでしょうが、実際に別日に取得すると所属長からまた、ネチネチ口撃されるかも…と考えると憂鬱です…。

長々と書いてしまい申し訳ありませんが皆さんのご意見を聞かせてください。

Answer 1

ご結婚おめでとうございます。

私は社長がOK出していることが答えだと思いますよ。上司の方が色々言ってきても「だって社長が…」で乗り切りましょう(笑

ウチの会社は結婚の休暇は「披露宴当日を含む連続5日間」です。最近は披露宴をしない方も多いし、慢性的な人手不足で休めない人もいるため、明記はされていませんが「入籍から1年以内ならいつでも申請した5日間」になっています。「1年過ぎたら権利は放棄」が暗黙のルールですが(笑

Answer 2

（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
（中間搾取の排除）
第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
この5条6条に署名をもらって下さい、怯えた目になったらフロント企業で暴力団に人件費ぴんはねされてます

Answer 3

会社の規程を理解され、円滑な業務の運営を考慮し、同僚へも
配慮しつつ、ご自身の権利の行使を抑制されるとともに会社
からではなく、自ら業務、同僚、そのあほ、いやくそ上司にも
支障が生じぬようより良い提案をされ素晴らしいと思います。

Answer 4

自分的には労働者の権利を侵害していると思ったのですが…

ただ事情が事情なので会社を100％責めるつもりもないです。

最終的には勿論質問者様の御判断ですが、
お休みを取られることで冷静に業務にどの程度支障が出るかということで決定されては…

自分はスーパーでバイトしておりますが子供さんが小さいので保育所から頻繁に呼び出されるパートさんは陰で悪口を言われまくっております。
それを少しでも緩和するために実は私は一度病気退職しているのですが自宅がすぐそこで休んだ人の代わりを積極的に受けるという話で再就職できました。
↑
そういう代わりになる人がいたら問題ないですね。

また従兄弟の中に調剤薬局に勤めているものがおりますが
伯父が急死したことがあります。

その時上司から従兄弟に対して血縁なのかそれとも伯母さんと血縁なのか、もしも後者なら従兄弟と血縁でないということになるので香典＆弔電、つまり葬儀に行かずに仕事しろと言われたのです。

自分の父親の実の兄ということを説明してそれなら「一日だけ」という約束で休みましたが後で結構文句を言われたということです。

プライベートな話ですが良かったら参考にしてください。。