６０万円とか言われてる公務員のボーナスが高いとか言ってるアホがいますが、何が目的なのでしょうか？

Question

６０万円とか言われてる公務員のボーナスが高いとか言ってるアホがいますが、何が目的なのでしょうか？こういう平均は大手企業と同様に管理職を含んでません。
大手企業の場合は組合員（非管理職）平均額であり、公務員もそれに則っています。

国家公務員が夏ボーナス６０万だとか言われてますが、人事院によると国家公務員の課長相当で年間３５０万円貰っています。大手企業の課長が年収１０００万円なら、年間ボーナスが３５０万円程度になりますから、同水準です。

いや、どうでもいいのですが、なぜ
「地方公務員平均７０万」だとか「国家公務員平均６０万」だとか「大手企業平均９０万」だとかの報道だけ見て、感想を勝手に述べているのかな？と。こういうニュースはこれらの職業に就いているヒラ社員に関する情報なわけで。

「多い！」と文句を言いたいのなら、４０歳ぐらい以上の課長以上に文句を言うべきなんじゃないでしょうか。大手企業の４０歳なら半期で１５０～２００万はくだりません。大卒なら大概課長になりますけど。国家公務員もそれに相当します。大体、地方公務員の方が国家公務員より平均年収が高いことに何の疑念も覚えないのか、猿は。

まあ、課長以上も平均値に含めたら平均値がえげつないことになるのは言うまでもなく、底辺がウダウダ文句いうのを予め防ぐ政府や経団連の判断です。低所得者は資本主義にとって、奴隷であり、飼いならさなければならない猿ですから。

どうでもいいんですが、失敬ながら、「ボーナス８０万円」が「多い」って言ってる人って、どれだけ困窮した生活を送ってるんですか？
半期ボーナス８０万なら逆算しても年収５００万にも満たないですけど。計算もできないんでしょうか？それとも本気で５００万円程度の年収の人に対して「ふざけるな！」と言ってるんでしょうか？

底辺中の底辺でしょうか？餓死しないだけありがたいんじゃないですか。
途上国の底辺は飢餓に苦しんでます。

Answer 1

rikei_shuushoku_omakaseさん

ベストアンサーに選んでくれてありがとう！

勘違いはあるけど、ま、少しずつ勉強しましょう
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14164541204

ついでに解説しておこう↓
http://www.asahi.com/articles/ASJ1T63MFJ1TOIPE02Z.html

これは、
トヨタの労働組合が、春闘で、組合員平均でボーナスを要求した、という内容ね
(日本語が理解できなかったのね）
労働組合ってのは、組合員だけで構成されるのでそういうことになる

★民間のボーナス統計が組合員の平均なんて一言も書いて無い

（笑

民間のボーナスが、組合員平均で統計されたメジャーな統計は無い
厚生省統計局、などなど
各新聞社のニュースの統計は、役員を除く全社員が対象

少し考えればわかる
組合がない会社なんてたくさんある
それじゃ、統計に含められないのでボーナス統計ができないでしょ

・・・・・・・・・・・・

都合の悪いことは、スルーのままだけど

返す言葉もありませんか？
↓

公務員は言わば、リストラ会社の職員
国家に金が無いのに、ボーナスが民間平均以上でているのは
いったいどういうことなんだ
という当たり前の感想

Answer 2

お前は うつ病の治療に 専念しろ。

Answer 3

公務員なんて君がいうとおり餓死しない程度でいいんだよ。
高い餌食わしてやって豊洲のざまはなんなんだ。
報告書には「いつだれが」ぐらいはっきり書きやがれ。
ま、バカだから無理だ。だから餓死しない程度でよろし。

Answer 4

財政難だよ！税金の金無いんだぜ！民間企業は赤字ならボーナスカット、その他カットだぜ！大手も税金で再生しても返すだろ。公務はそれなのに国債発行しまくって金つくってズルいだろ？年収低い分、退職金は必ず貰えるだろ？退職金入れたら安く無いはずだ！
ここは、日本やわ！途上国と比べるなら、あんたの収入は多すぎるから、財政難にあててくださいw