栄光ゼミナールのバイトをしている者です。

Question

栄光ゼミナールのバイトをしている者です。今年の6月から採用されてこのアルバイトを始めましたが正直辞めたいと考えています。
原因は職場の対人関係です。子供に授業を行うのは全く苦ではないのですが、職場の社員さんと合わない気がします。仕事内容も教えられていないことがあり、ミスをすると使えない。などと罵声を浴びせてきます。その場にいない講師の悪口で盛り上がっているときもあります。正直職場に行くのが憂鬱で怖いです。
塾講師となると辞めたいと申し出てもなかなか辞められないのでしょうか？また、辞める理由はなんと言ったらいいでしょうか？
長々とすみません。

Answer 1

塾講師をしています。

塾業界には、このような社員は少なくありません。
「大事なのはお金と権力」というのが多くの塾、特に大手の塾の
「当たり前」になっていて、いかに利益を多く出すかという点が
社員として有能かどうかを判断する基準になっているからです。
当然ながら、指導する立場として相応しくない社員はいくらでも
います。
むしろ、指導する立場として相応しい社員の方が圧倒的に
少ないでしょう。
それくらい、塾業界は酷い状況です。
真面目に働く人ほど、そのようなまともでない社員と合わないのは
当然のことだと思います。
あなたが真面目に働いているかどうかは知りませんが……

辞めるのに理由は必要ありませんので、「辞めたい」とだけ言えば
それで済みます。
あなたには仕事を選ぶ権利があるので仕事を辞める権利もありますし、
雇用者側は、よほどのことがない限りは従業員の退職意志を拒否する
ことはできません。
もしそれで「辞めるな」と言われても、労基署に相談すれば
簡単に退職できます。

もし理由を話して辞めたいのであれば。
本音を言いたいなら、ここに書いたことをそのまま言えば
良いでしょう。
「飛ぶ鳥後を濁さず」などと書いている方もいますが、それは元々
綺麗なところを離れるときに使うべきでしょう。
あなたの場合、元々汚れているところを離れるのですから、
濁さないように気を遣う必要はないと私は思います。
ただ、それでも気を遣うのであれば、当たり障りのない「嘘」をつく
ことになるでしょう。

しかし、塾は講師が次々と辞めていくところです。
講師が辞めることには慣れています。
よほど使えない講師だと思われていなければ、辞めたい理由を聞き、
それを改善すると約束して何とか引き留めようとします。
（そんな約束をしても改善する可能性は低いのですが）
あるいは、根掘り葉掘り聞いて、何かしらの不合理な点や矛盾点、
講師の身勝手さなどを探し出し、それを突くことで、講師の辞めたい
理由が妥当なものではない、塾に迷惑をかける身勝手な行為だ、と
いう結論に持っていこうとします。

もしあなたがこのようなことをされた場合、それに耐えられるだけの
覚悟がありますか？
嘘をついて、その引き留めや追及をかわしきれますか？
もし自信がないなら、嘘をつかずに本音を話せば良いと思います。

それとは別ですが、少し塾側を擁護しておきます。
その場にいない講師の悪口で盛り上がることなんて大したことでは
ありません。
あなたも講師をやっていてわかると思いますが、多くの塾が
講師不足だと思います。
利益しか考えないので、講師がいなくても生徒を募集し続け、
受け入れなければならない。
そうなったら、どんなに使えない講師、ろくに指導もできない講師、
人間的に問題がある講師であっても、使わざるを得ないのです。
そしたら愚痴や文句くらい言いたくなるのは、私には理解できます。
もちろん言わない方が良いのですが、ストレスの捌け口として、
そのようなことは多少あっても良いのではないでしょうか。

最後に、あなたについて。
辞める理由ですが、そんなことも自分で考えられないのでしょうか？
厳しいことを言うようですが、生徒に勉強を教え、頭を使うよう
指導している（というか叩き込んでいるだけでしょうが）立場の人が、
自分のこととなると他人任せになるのでしょうか？
マニュアルにないこと、教えてもらわなかったことはできない、
ということでしょうか？
私にはむしろこちらの方が気になります。
まあ、そのような人が多く集まるのが大手の塾なので、当然のこと
なのかもしれませんが……

Answer 2

職場の人間と合わないかもって思うことありますよね、わかります。でも、相手は絶対変わらないんだから、あなたが変わるしかないんです。わたしは辞めるのが逃げだなんて思っていません。あなたも仰ってる通り、職場、人間に「合わなかった」のですから仕方がありませんよ。

辞めれないはずがありません。もしまた同じように罵倒されたり辞めさせないと言われても、こっちには辞める権利があります。堂々としていればよいのです。

しかし、「職場の人間関係が嫌だ」とストレートに言うのはあまり賢明ではありません。理由はあくまでも他のこと、例えば「アルバイトと学業の両立が出来なくなった」や「家事に専念しないといけなくなった」などでいいでしょう。「飛ぶ鳥後を濁さず」とも言うように、何が後でどうなるかわかりませんから、そういった配慮は必要です。

今回のこと、辛い事もあったと思いますが、決して塾の現場全てがそうだと決めつけたりしないでくださいね。素晴らしい方もたくさんいらっしゃいます。これに懲りず、頑張ってください。