上司のモラハラによりうつ病発症、退職して１年。面接で退職理由を何と答えるべきでしょうか？ 長文失礼します。 …

Question

上司のモラハラによりうつ病発症、退職して１年。面接で退職理由を何と答えるべきでしょうか？

長文失礼します。

１年半ほど勤めた職場(アルバイト)を昨年夏に退職しました。
上司のモラハラが原因でうつ病になり、出勤できなくなりました。
１年休養し、幸い、そろそろ仕事始めてもいいんじゃないか、と思えるほど回復しました。

前職と同じ職種でアルバイトの募集を見つけ、応募したいと考えています。
面接の際避けて通れないのが前職の退職理由とブランクの１年についてだと思うのですが、正直に話していいのでしょうか？

一般的には前職場に対する悪口や愚痴になるような退職理由は言わない、というのはわかっています。
ですが、ブランクの１年について病気療養と答えると、うつ病やモラハラについても話さなければならないかと思います。

どこまで正直に話すべきでしょうか？

うつ病はまだ完治しておらず、できれば様子を見ながら働きたいと考えているので、今のところうつ病について隠すつもりはありません。

そもそもそんな考え方が甘いのでしょうか？
もっと別の、当たり障りのない退職理由、ブランク理由を考えるべきでしょうか？

ちなみにモラハラですが、私に対してだけではなく、当時在籍していたアルバイト３人全員に対して行われ、全員が体調を崩し私を含め２人が退職しました。

私たちにつけ入る隙があったことは認めますが、私たちが怒られるに値する程度の仕事をしていたと言うよりも、モラハラ上司に、上司としての適正がなかったのは明らかで、他の社員もそう言ってくれています。
時給も少し上がり、評価はそれなりに良かったと思っていますし、もっと長く働くつもりでいました。

また、ずっとモラハラ上司の下についていたのですが、モラハラを受けたのは最後の３ヶ月だけでした。

Answer 1

正直言えば良いでしょう。私の経験です。
「なぜわずかな期間で辞めたんですか」と言われたので
「職場の人間関係でうつ病になり退職しました」
「その後、ひきこもりで４年間閉じこもった生活していました」と
言いましたよ。でも受かりました。
面接官は嘘偽り言う人間かその場しのぎなのかを見てるんです。
あと言いたくない事は「言いたくない」と言っていいのですよ。
「私の気持ち汲み取ってください」と言えば良い。
誰しも忘れたい事、言いたくない事の一つや二つあります。
理解ある面接官は自分の意志を言える人だと取ります。
面接官の中には反感持ってると取る人もいるでしょう。
正直に言って落ちたら、その程度の職場なんです。
忘れて次行きましょう。