教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

管理職からパワハラを受けています。定義(特に厚生労働省のこころの耳)の通りだと感じています。会社自体はコンプライアンスに…

管理職からパワハラを受けています。定義(特に厚生労働省のこころの耳)の通りだと感じています。会社自体はコンプライアンスに厳しいから…残念。でも社内では意外と相談先がなく、どうしたらいいか悩んでいます。良い知恵がありましたら、かしてください。

1,533閲覧

2人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    接着剤メーカーのセメダイン社のように、社内にコンプライアンスに関するセクションがある会社でも、役員によるパワーハラスメントがあるとよく載っています。労働基準監督署に相談する、厚生労働省のホームページから相談の書き込みをするのが一般的だと思います。

  • 有名無実はともかく、最近はどの組織も、パワハラや、セクハラに対応するセクションを設けている様です。 パワハラは、トップ、またはトップに準じる役職の者が対応しないと無意味です。 そういったセクションが本当に存在しないのか、確認されては如何でしょうか。 パワハラ管理職よりも上層部で相談出来る人は居ませんか。 出来るだけ高い位置の役職を巻き込むのが得策です。 あとは、ご自身の正当性をどこまで立証出来るか、パワハラの証拠を掴めるかどうかです。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

厚生労働省(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

メーカー(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる