新卒で内定を頂きましたが、不安しかないです。 地方の私立大学四年の女です。就職活動を終え、第一希望の企業に内定を頂…

Question

新卒で内定を頂きましたが、不安しかないです。

地方の私立大学四年の女です。就職活動を終え、第一希望の企業に内定を頂けました。希望していた業界であること、更に付き合っている彼氏と同じ県で働けることから、とても喜んでいました。

そして内定後の面談の際に、
・30人弱の社員数で女性は4名、同期はゼロ、半数以上が40代以上の男性であること
・200人近い応募があった中で、一人だけ内定を頂けたこと

このような事を伺いました。
その中で段々と不安と疑問が湧いてきました・・。

その土地に彼しか知り合いがいないため、休日に気軽に学生時代の友人にも会えない
同期ゼロ・二回りも離れた上司ばかりの男性社会のような会社でやっていけるのか
倍率が高い中受かったので、勝手にプレッシャーを感じてしまい、仕事に対する不安
根本的になぜ、私が内定を頂けたのか・・・

部活動・アルバイトも、ずっと目指していた業界に就職する際に有利になるだろうと考えていたものを行っていました。企業研究も一番取り組んだため、面接も自信をもってできました。
しかし、いまだに内定を頂けたことが不思議でたまりません。

ある程度は想像しており、覚悟したうえで採用試験を受けたのですが、いざ目の前にすると今は頑張って仕事をしていきたい、という気持ちよりも不安が勝っています・・

実際に同じ状況を経験された方、社会人の先輩方、経験談やアドバイスを頂きたいです。

Answer 1

実際に入社してみないとなんとも言えないところはあります。

ただ、今わかっている中で、ちょっと心配というか大変かな？と思うのは、同期新人社員が一人もいないこと。

やっぱり新卒入社時の同期というのはかなり大切です。
同じ立場の人間がいるというだけで心強いし、わからないことを相談しあえる、情報交換ができるなど、いろんなメリットがあります。
私も最初の入社からもう20年近くたち、その会社は数年で退職したのだけれど、そのときの同期とは今も仲が良いです。

質問者様はそういう人がいないので、かなり心細いスタートになってしまうのは間違いありません。
なのでせめて、今の友人を大事にして、社会人になってからもいろいろ相談できるようにしてください。
すんでいる場所が離れるとのことで、直に会えないのは寂しいでしょうが、今はSNSでもスカイプでもLINEでもありますからね。

多分、社会人になると、本当にいろいろよくわからないことがあると思います。しかも30人規模の会社となると、正直新人育成もあまり経験がないのでは？
1人しか採用しなかったとのことですが、おそらく毎年それくらいか、あるいは新人採用せずにやってきた会社と思われます。
会社側も新人の扱いにあまり慣れていないと思ってください。きちんとした研修などは期待できないかも・・。いきなりOJTに放り込まれる可能性もあります。（研修制度の有無や内容については会社に問い合わせてください）

おかしいと思ったことや、不思議なこと、わからないことは、周囲の大人や友人に相談してください。こういったネット掲示板でも良いと思います。
ブラック会社なのに、ブラックと気がつくこともなく心身を壊すまで働いてしまう人もいます。逆にホワイト会社の部類なのにブラックだと文句言ってすぐに辞めてしまい後悔する人もいますが。

あと、基本的に新人というのは使えないものです。それは普通の会社なら織り込み済みのことです。
どんなに優秀な学生でも、社会という今までと異なるシステムの中で実力を発揮できるようになるには、それなりの時間と訓練が必要です。
だいたい、使えるようになるまで3年というのが定説です。（だから3年はやめるな、とよく言われます。使いものになる前に辞めても転職できないので）

しかし、最近の会社はそれを理解していないところもあり、新人に即戦力を求めるような無茶な会社もありますが、もしそういうところに出会ってしまっても、焦ったりしなくて大丈夫です。
もちろん、できる限りの努力は必要ですが、10歳も年上の人と同じにできないからといって落ち込む必要はありません。
また、慌てて辞める必要もありません。たまにせっかく希望通りの良い会社に入ったのに「お役にたてないから」といってすぐ辞めるような人がいます。愚の骨頂です。

会社に入り、だいたいどういう部署でどういう人がどういう仕事をしているのか、会社が全体としてどこに向かっているのか、そういうことを把握したら、自分がその会社で3年後、5年後、10年後、どこでどういう仕事を、どうこなしていたいのか、漠然とでいいので考えるといいでしょう。

彼との結婚をお考えでしょうから、できれもそこも織り込むといいでしょうね。
特に出産育児について、どうしてもキャリアが中断されるので、そのあたりをどうするのか、というようなことです。
仕事に夢中で出産適齢期を逃す、というようなことがないようにある程度意識が必要です。

Answer 2

あなたの今の症状は、内定ブルーと言う状態です。
女の人には、もう一度、マリッジブルーという時期が来るでしょう。
このような言葉があるということは、このような症状は、一般的に存在するということです。
ですから、あなたも、人並みの人間だということです。
つまり、あまり心配することは無いということです。
本来は、一番幸せな、希望にあふれている時期であるべきでしょう。
その時期にブルーになるということは、あなたは打たれ弱い人間なのでしょう。
これは持って生まれた性格ですから、すぐに改善することは無理でしょう。
現実の生活を継続する中で、解消されるはずでしょう。
これから、内定式や事前研修などの機会を通じて、希望に変わっていくことでしょう。
つまり、あまり心配はないものと考えます。
あなたの成功を、祈ります。

Answer 3

「社員が30人もいない中小企業」なら、ごく普通のことですよ。同期が何人もいるわけがありません。会社は仕事をしにいくところであって友人を見つけるところではありませんから、年代なんて関係ありません。

それでも、その会社で一番年下だった人は、「下が入ってきた」と喜んでくれると思いますよ。困ったことがあったら、その人に相談すればいいでしょう。

Answer 4

職種がわからんと具体的に答えれる人いないぞ？
なので今言える事は。

１
新人でこれから働きだすわけだし
右も左も分からない状態
最初はみんな不安。
別に主さんだけに限って事じゃないそれが普通。

２
やってみなけりゃ分からない。
仕事が自分にむいてるのかどうか
人間関係は上手くやっていけるか等々

とにかく研修期間３か月だけやってみようという気持ちでいい。
あわなきゃ、３か月頑張ってやりましたが
自分には続けていく自信がありません。と正直に話して
辞めてもいいのよ。