メガバンクの就職実績って、大学のアピールポイントに大きく貢献しますよね。週刊ダイヤモンド何かに、メガバンク等の人気企業に…

Question

メガバンクの就職実績って、大学のアピールポイントに大きく貢献しますよね。週刊ダイヤモンド何かに、メガバンク等の人気企業に何人この大学から入ったか、なんてよくランキングになってますよね。当然、週刊ダイヤモンドの編集側は、単にメガバンクっていっても、総合職と、一般職があるって当然分かってるのに、大学側はいちいち、一般職何人、総合職何人なんて公表はしないので、いっしょくたの数字の数だけ独り歩きしますよね。しかも、分母も勘案されない。学生数が数万人いるマンモス大学も、1000人にも満たない小規模大学なんてのも、表面には現れない。結局、そうすると、一般職でほとんど実数を稼いでる、東京の名の知れた大学が有利になりませんかね？具体的にはmarch、日東駒専、ポン女、トン女、他女子大が。

Answer 1

その通りですよ。

でも自宅通学の箱入り娘、一流企業のOL、お嬢様大と三拍子そろったお嫁さん候補の需要がある事も事実です。
男子にとっては何の価値も無い一般職でも女子にとっては専業主婦や駐妻への最短距離であるわけです。

探せば総合職と一般職別に就職実績を載せているところがありそうですが、少なくとも大学発表の就職実績に区別はありませんね。
でも一般職も減少傾向にあり、エリア総合職などに変化しています。
これからも一般職は減っていくでしょう。