教えて!しごとの先生
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失業保険受給中です。 受給期間が過ぎても就職が決まらなかった場合、 ワーホリか留学に行こうと思っています。 た…

失業保険受給中です。 受給期間が過ぎても就職が決まらなかった場合、 ワーホリか留学に行こうと思っています。 ただ、その場合はビザや航空券などの事前準備が 必要ですよね。受給期間終了時点で就職が決まらなかった場合、 すぐに行動に移したいので、 事前準備(ビザや航空券の手配など)が必要です。 これらは、もし国内で就職がきまれば、 キャンセルや破棄で対応する予定です。 しかし、書類上?は、 受給期間にビザや航空券を手配していることになり、 「就職意思がなく、不正受給」と 判断されてしまうのでしょうか? ポイントは、 ①あくまで国内で就職することが最優先 ②書類上・定義上は受給期間中に準備している ③事前にその旨をハロワに伝えるべきですか? また、伝えたことによって不正が発覚 (言わなければバレなかった)ことになりますか? 少しイレギュラーでグレーな質問かもしれません。 分かる方、お教えください。

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