バス運転手してます。 職場で嫌な人がいます。あいさつだけで、終わればいいんですが、 何かと一個かならず、指摘…

Question

バス運転手してます。

職場で嫌な人がいます。あいさつだけで、終わればいいんですが、

何かと一個かならず、指摘してきます。

いつか、爆発していってしまうような、気がします。皆様は、嫌な人にたいして、どのように対応してますか？

Answer 1

お疲れ様です。
私は今の部署で一人どうしてもあわない人がいてすごくいやです。
そいつは自分のことは棚上げして、なにかと難癖をつけてきます。
ムカついて仕方ないです。

私は最低限の挨拶と仕事上必要以外は口をきかない。
与えられた仕事に集中する、などしています。

Answer 2

その人に対してこう言っては？

「俺にそう言って過去に行方不明になった人が居ましたよ」

「気をつけてね」

これで、もう何も言わないでしょう。

Answer 3

具体的にどういう内容なんでしょう？
先輩やベテランからの忠告、アドバイスなら素直に受け止めて、次に生かそう！と思えば、いいですし、的外れならスルーするだけです。
他の方も書かれてるように、誰も何も言わなくなったら、おしまいだと思います。
影でこそこそするより遥かにマシですよ。
口の悪いと言うか言い方がキツイだけで、冷静に考えたら、なるほどなーって場合もありますし。
もう慣れっこになりましたが、最初は、精神的にキツかったですね。
この人は、こういう言い方しか出来ないんだなと思うと腹も立ちません。
一癖二癖ある人が多いですからね。
いちいち腹立ててるだけしんどいですよ。

Answer 4

具体的にどういう指摘をしてくるのでしょうか？？

先輩や上司なのか、同僚や後輩でも対応はちがってくると思うんですが、
爆発するということは、あなたは今我慢をしているってことですよね？
我慢するしないは、自分の意志でやってる事ですから、それを変えればいいと思うんですがね。

先輩からの言葉であれば、受けとめないといけない指摘もあるでしょう。
自分を客観的に見る事って難しい。でも、自分では気付けないことを、他人が教えてくれているのなら、ありがたいと感謝すべきかもしれません。
陰でコソコソ言われたりするより、余程いいと思います。
何もいわれなくなったら、おしまいな気もします。

同僚や後輩なら、腹が立ったらそう言えばいいでしょうし、
嫌な言葉でも、うまく返せるようになるとか、右から左に受け流す、というスルースキルも身につけれるようになってはどうでしょうか？