どのレベルのスタッフかわかりませんが、普通の面接試験でしょう。
1次試験を合格されているなら、貴女の基本的な能力は認められているので、社内の他のスタッフや総合職、一般職と協調して仕事ができるかどうかあるいは金融機関であるため、金銭的問題の有無などを面接で判断されると思います。
一般的に金融機関は、例えば2名の欠員でも、一定の水準以上の応募者が無ければ無理な採用はしないのと、新卒以外は即戦力とみなされるので経験者が優遇されやすいと思います。
あくまで一般論ですから三井住友社の採用方針と合っているかどうかはわかりません。