上司に話す退職理由。この理由で円満に退職できますか？ 1歳の子供の母親です。 このたび退職し、独立することを決意…

Question

上司に話す退職理由。この理由で円満に退職できますか？

1歳の子供の母親です。
このたび退職し、独立することを決意しました。
近いうちに社長に切り出すのですが、小さな会社で距離感が近く、「家庭の事情で辞めます」だけで辞めるのは忍びありません。
現在の状況と社長に伝える内容をまとめてみましたので、これが一体まっとうな理由に聞こえるかどうか、判断していただきたいのです。

・我が家の状況
夫婦＋子供1人の3人家族、親は頼りにくい。旦那は夜の仕事、保育所の送り以外は家事と育児全て私が負担。私はフルタイム勤務で、保育時間は19時まで。育児休暇明けに前触れなく給与を下げられ（今後残業があまりできないため）、人員不足により定期的に休日出勤。

・会社の状況
この一年で大量に退職者が出て、人員補充をしていなかったため現場を任せられる人間は一人（私）しかいない。他の部署も似たような状況にあり、てんてこ舞い。

・上司話す退職理由
1.子供との時間を作りたい
保育所から帰るといつも泣いていて、ほぼ毎日夜ごはんをあまり食べないでおっぱいから離れず、疲れてそのまま寝てしまい、遊んであげたりする余裕がない。子供の成長を保育所の先生の方が把握している。旦那や親ににもっと子供といる時間を作ってあげてと言われる。

2.2人目の子供も欲しい。妊娠、育児休暇、行事や子供の体調不良などで休まなければならないことが更に増え、休んだり 急な仕事に対応できなかったり 残業できなかったりということが増える。子供のことは私の家庭の事情なので、その負担を会社に押し付けてしまうことが非常に心苦しい。また、休んだのは自分の責任なのに、それを厚意で有給にしてもらったりすることも心苦しい。

3.子供のことで休んだりすることは当たり前かもしれないけれど、独立することが可能な職種なので育児と両立させながら自分の責任で仕事をしていく道に進みたい。

4.体調不良（この2ヶ月で急性胃腸炎3回、熱中症1回、風邪による39度以上の発熱3回）が続いている。体調が悪い状態で一人で育児することに危険を感じている。

・その他
今日…ボーナスもらっちゃいました…☆

次の人材が集まるまで、年内は退職を待ちますし、引き継ぎも抜かりなくするつもりです。
円満退職、難しいのは承知の上です。
しかし10年勤めた会社です。どうか多少なりとも理解を得て退職したいのです。

Answer 1

あなたの考える円満退社、とは何なのか？

でも、何をどう考えていても、退職したいと言ったときに上司がどう反応するかは、その上司次第なので、これだ、という完全な策はありません。

辞めたい理由は、コネコネと話す必要はないと思うんですよね。
とくに、会社の人間には「子供」の理由をどんどん出されて「辞めたい」と言われても、正直、聞いてるほうは辟易するだけです。
さらに独立するのどうの、は、今の職場に言う必要もないと思います。
これは、人事労務を長年やっていた自分の経験からです。

「前々から体調に無理があり、休日も病院通いが多い。このままだと子育てにも無理が出るので、引き継ぎはきちんとしますので退職させてください」
あたりの理由で、いいんじゃないですか。

自分がいなきゃ会社が回らない、ということはないし、あっさり、さっくりとでいいと思います。