ゲーム会社（ＳＥＧＡ、コナミ、カプコン、コーエーテクモ、スクウェアエニックス・・・ｅｔｃ） に勤めている方に質問です！…

Question

ゲーム会社（ＳＥＧＡ、コナミ、カプコン、コーエーテクモ、スクウェアエニックス・・・ｅｔｃ）
に勤めている方に質問です！

この業界ではアルバイトからの社員登用は普通にあることなんでしょうか？いろいろなゲーム会社を見ていてもアルバイトの募集が目立ちます。フルタイムから週二日～というものまでありますし内容も企画アシスタントなどすこし開発内部に食い込んでいるものまでありますがこれらを経験していきいずれは社員になることができるのかどうか気になったので質問しました。

会社によるのは重々承知ですが業界内ではよくあるのかを聞きたいです

Answer 1

ゲーム会社で正社員で働いています。
社員数は1000人規模、
グループだと10000人規模の会社です。

ほとんどの企業で、
バイトが社員になることはありません。

新卒採用か、キャリア採用です。
ここだけの話、殆ど正社員を取らず、
契約社員ばかりとって、正社員登用していない会社もあります。

業務内容にもよると思いますが、
アルバイトはだいたいデバッグ作業のために雇うだけで、
そのアルバイトさんも業務委託の会社の人か、派遣社員の人に作業分担を言われるだけなので、
まず本社の人間と関わることはないです。
作業場所も違いますし。

ただ、中小はちょっと違って、
アルバイトがインターンのようなところもあるので、
正社員登用も可能性はあると思います、
が、
販売元になるような会社では、
正社員になることはまずないと思いますよ。

Answer 2

大学、専門でゲーム系講師経験者です。

教え子で、中小企業に、
＿＿各種仕様書作成
＿＿各種調整業務 他
の、アルバイトで潜り込んだ学生がいます。
運が良ければ、「アルバイト内容＝採用試験」と
なる場合があります。
ただし、かなり幸運な場合のみと考えて下さい。
（教え子は、学校では成績でTop10程度でしたが、
NGでした。）

（大手は、ほぼありません。「アルバイト」は
「アルバイト」のままです。）