解決済み
3月に学校を卒業した20歳女です 会社に行きたくありません 話を聞いていただけるとありがたいです もともと短大での就活に失敗し、卒業後2ヶ月は学生時代働いていたところでアルバイトをしながら就職活動を続けていました 6月にようやく就職がきまり、家族総出で喜んでもらったばかりなのでいまこんなことを考えているのが本当に悲しいです 完全週休2日(土日)、年間休日125日の7/1から正社員、現在試用期間中です お仕事時代はデスクの図形描画オペレーター補助で、難しく慣れていませんがそこまで辛いことではありません 小さな会社のため新入社員は3.4年に一度のようで、一番歳が近くて25の勤続3年目の方です 今後数年は取る気ないと思います 同年代の女性はいません そのためかとても気にかけてくださりよくしてもらえています 何が嫌なのかというと残業です 基本的に毎日残業があります 定時は17:30です ほぼ毎日上司から声をかけられないと帰ってはいけないような感じです 残業代が出ないわけではありません 多分出ると思います(まだ残業代をもらっていないのでわかりません) ただ自分は1秒でも早く帰りたい人間のため 1日の仕事の区切りをつけてそこまで終わったら帰りたいと思ってしまいます 面接時は「忙しいときは残業をしなきゃいけない時も出てくる」と言われました 「忙しいときはあるし仕方ないよな」と理解していたつもりなのですが、入社後に聞いた話では仕事の特性上「繁忙期」という概念が存在しないために基本的に毎日忙しいそうです 毎週のように締切に追われています 先輩方は遅くまで残業されていて、話を伺うと日付をまたいだ、休日出勤ばかり、一ヶ月ほぼ会社などいろいろ言われました(一番年齢の近い勤続3年の方です) 今も残業をしていて18:30だとか遅いとき20:00で帰っています が先輩方と比べたらまだ早い方なのです 残業代が出ようが出るまいが基本的に残業はしたくない(忙しい時に残業したくないから是が非でも帰る!ということではありません)ので、毎日声がかかるまで残らなきゃいけない生活が嫌で嫌でしょうがないです 補助でもやはり専門職なので勉強会などもあり 自由参加と謳ってはいますが新人が帰れるはずもなく行かなければいけません 残業代はおそらく出ないと思います あと意味がわからなかったのが 就業規則では定時は17:30のはずなのに先輩方は「18:00が定時」と口々に言うのです これはもう17:30で帰らせてはくれないですよね……… 退社後は会社のことを考えたくないですし、休日は普通に休みたいです 先輩方を見ているとここにいたら長時間残業、休日出勤を当たり前にさせられるのでは?と思ってしまい働く意欲が湧きません 休み第一で仕事を考えるのはどうかとも思うのですが、お金より時間を大切にしたいです 試用期間中ですが、会社へのダメージが少ないうちに退職打診をした方が良いでしょうか… 正社員という肩書きにすがりたいとも思えないので、次の仕事は契約社員などで自分の時間をきっちり取れるようなものならいいかなあと思っています 文章がぐちゃぐちゃで申し訳ないです アドバイスいただけるとうれしいです
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すごいですね。私は残業毎日って事がザラでしたよ、忙しい時は終電です。歩いて帰った時もありました。 残業って結局効率が悪いって事なのかもしれません。しかしながら自分の分を終えると今度は先輩達の分を手伝えと言われる事もあるのでなんとも言えませんよね。 結婚すると違うかもしれませんね、うちに家庭があるからと早く帰る人もいます。もしくは似たような理由を予め上司に伝えたり、職場の皆にも伝えれば定時に帰りやすくなるかもしれませんね。
定時が18:30だと思うようにしては? 就業規則なんて目安ってことで、考えない方が精神衛生上ラクですよね。 「今日は用事があるので定時で帰らせてください」と宣言し、週に何度か定時で帰るのもいいですね。 定時退社が何時なのか、周知させる意味でも。 それにしても、皆さん、どうしてそんな風に時間外労働をしていて平気なんでしょう? 残業代がわりといいのでしょうか? どうしても辞めたいなら、しょうがないですが、試用期間中に退職すると、今後の就活に営業が出ませんか? それが心配です。 精一杯取り組み、いつの間にか定時を過ぎていた、というような充実したお仕事が出来るといいですね。 まずは、残業しなくてもいいほどテキパキ早く全てこなしていくことです。 判断するには、まだ時間が要りそうですが……。
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