大学四年生で就職活動をしている者です。

Question

大学四年生で就職活動をしている者です。先日、とある会社から内々定を頂きました。しかし同時期に受けている会社で、内々定を頂いたところより志望度が高い会社があり、内定承諾書の期限を１ヶ月伸ばしてもらいました。
しかし、より志望度の高い会社の選考が、思ったよりも時間がかかっていて、内々定が出るのが八月の半ばらしいです。
そこで、内々定を頂いている会社に内定承諾書の期限をもう少し伸ばしてほしいとお願いしたいのてすが、さすがに図々しいですか？
内々定取り消しの可能性も出てきますか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

図々しくてもそうでなくてもご自身がそうしたいなら
相談してみるほうがいいと思いますよ。
相談しなかったら期限の時にどうされるおつもりですか？

内々定取り消しの可能性はゼロではないと思います。
企業側もある程度の採用目標があるでしょうし、
出来れば早めに確定させたいでしょうから。

取り消しが怖いから選考中の会社を諦めるのなら
さっさと諦めて内々定をもらってる会社に就職する決心を
されればいいと思います。暑いのにスーツ着て外出するのも
大変でしょうし。
しかし、それが出来なくて悩まれてるんですからまずは
相談してみてください。
それでもしダメならその時考えましょう！

Answer 2

ID非公開さん

＞2度も承諾期間の延長を申し出るのは、決していい印象を与えるものではありませんし、そんなに承諾することが出来ないのであれば、入社の意思も低いと思われてしまいます。

内々定は、10月になったら内定を出しますよという約束であって、何の拘束力もありませんし、内定を承諾すると会社との間に始期付解約権留保付労働契約が成立しますが、適切な時期までであれば、辞退を申し出ることは可能なのですから、疑いを持たれるようなことはせずに、内々定を承諾しておいて、適切な時期までに辞退を申し出ればすむことです。

会社に対しての信義則に反する行為ではありますが、職業選択の自由と言う権利の行使なのですから、そんなに気にすることはないと思いますよ…

Answer 3

二度にわたって、延長を依頼するのは、やや非常識です。
もっとも、“と“ある会社でしたら、簡単に再延長もＯＫかもしれません。しかしそれが、ある会社ならば難しいことでしょう。